Uitspraak
Vonnis in de zaak van:
[X] ,
Verloop van de procedure
Geschillen in conventie en in (voorwaardelijke) reconventie
Beoordeling in conventie en in reconventie
Amending Agreementgesloten, waarvan de belangrijkste bepalingen als volgt luiden:
Annual Report 2016van RoodMicrotec vermeldt onder meer het volgende:
Opties RoodMicrotec, en bij de betaling op 7 januari 2018:
Opties RoodMicrotec. De overmaking pas naar de NIBC overmaken na overleg tussen [D] en [Y] . Indien incorrect, terug naar verstuurder.[D] is de voornaam van [C] . [Y] is de roepnaam van [X] .
We already got the idea that the way the company is progressing is not really the way that the former CEO liked to see it. In that sense, we think it is good that the two parties now part more or less.
Business Cluster Semiconductors(verder: het BCS) op 12 april niet op prijs werd gesteld, hoewel [X] een uitnodiging voor die bijeenkomst had ontvangen. Ook dat is in strijd met artikel 10.
bewijsmiddelenzijn overgelegd.
de benodigde stukken nog niet heeft ontvangen. Die stukken moest RoodMicrotec aan NIBC in verband met de uit te geven aandelen doen toekomen. Gesteld noch gebleken is dat er op dat moment voor NIBC bestemde stukken bestonden waaruit volgt dat [X] alle opties wilde verzilveren.
maandag jl. schriftelijk zijn akkoord had gegeven om die opties in aandelen om te zetten in twee tranches.
die optiesen
twee trancheskunnen redelijkerwijs alleen de 10.000 en 100.000 optierechten zijn bedoeld, en het
schriftelijk akkoordkan redelijkerwijs alleen duiden op de twee optieformulieren.
dat er ook nog twee documenten open staan, gedateerd 8 januari 2018, die ten kantore van RoodMicrotec ondertekend door cliënt aan u zijn overgedragen. Het gaat daarbij eveneens om 10.000 en 100.000 opties, maar in die brief staat niet – het uiteraard veel grotere verwijt – dat RoodMicrotec voor 11 januari 2018 heeft geweigerd haar medewerking te verlenen aan het uitoefenen van alle optierechten, hoewel in de visie van [X] zijn schade al op 11 januari 2018 was ontstaan. Pas in de brief van 15 maart 2018 van de advocaat van [X] is gesteld dat RoodMicrotec begin januari 2018 al zijn optierechten wilde uitoefenen en daarin is tegengewerkt.
Op 5 januari jl. heeft [X] aangegeven aan de CFO van RoodMicrotec, de heer [C] , direct gebruik te willen maken van een deel van zijn optierechten. [X] heeft ten aanzien van dit verzoek ook betalingen verricht op zowel 6 als 7 januari 2018 (…). Op 8 januari 2018 heeft [X] de bijbehorende stukken overgedragen. Op 9 januari 2018 heeft [X] een e-mail verzonden aan de heer [C] waarin hij de urgentie laat blijken van zijn verzoek. Verderop staat in deze dagvaarding:
Zoals aangegeven heeft [X] op 5 januari jl. gebruik willen maken van een deel van zijn optierechten, maar is dit verzoek door RoodMicrotec geblokkeerd, althans aan nadere voorwaarden verbonden.
een deelvan de optierechten en dus niet over alle optierechten.
Market Abuse Regulation, hierna afgekort als MAR). Deze Verordening en de Richtlijn nr. 2014/57/EU betreffende strafrechtelijke sancties voor machtsmisbruik zijn geïmplementeerd door middel van de Wet implementatie verordening en richtlijn marktmisbruik (Staatsblad 2016, nr. 297).
a) niet openbaar gemaakte informatie die concreet is en die rechtstreeks of onrechtstreeks betrekking heeft op een of meer uitgevende instellingen of op een of meer financiële instrumenten en die, indien zij openbaar zou worden gemaakt, een significante invloed zou kunnen hebben op de koers van deze financiële instrumenten of daarvan afgeleide financiële instrumenten.
a) lid is van de bestuurs-, leidinggevende of toezichthoudende organen van de uitgevende instelling of deelnemer aan de emissierechtenhandel;
a) te handelen met voorwetenschap of trachten te handelen met voorwetenschap;
a) onmiddellijke openbaarmaking zou waarschijnlijk schade toebrengen aan de rechtmatige belangen van de uitgevende instelling of de deelnemer aan een emissierechtenmarkt;
de feiten naar zijn hand kon zetten.
annual report 2016opgenomen vertrekregeling die erop neerkwam dat [X] recht had op betaling van € 622.000 indien de arbeidsovereenkomst binnen de nader overeengekomen tien jaren, anders dan vanwege een dringende reden, door RoodMicrotec zou worden beëindigd. Ook was de overeengekomen vergoeding van € 400.00 voorwaardelijk, omdat [X] de bedenktermijn had.
Amending Agreementvan 1 september 2015 bij ontslag recht had op € 622.000 ineens, of op € 600.000 te betalen in 10 jaarlijkse termijnen, met dien verstande dat elk verstreken jaar waarin het dienstverband voortduurde € 60.000 op de vergoeding in mindering kwam. Op 1 januari 2018 resteerde € 510.000 (1½ jaar à € 60.000). Dat is een verschil van slechts € 110.000 met de overeengekomen vergoeding van € 400.000.
Amending Agreement, te weten een vergoeding van € 600.000 te voldoen in (in beginsel 10) termijnen, is volgens RoodMicrotec een
onjuiste interpretatievan de vertrekregeling.
annual report 2016is verwoord. Uit beide stukken volgt dat [X] recht had op € 622.000 bij ontslag binnen 10 jaren. De kantonrechter neemt dit dan ook tot uitgangspunt. Daar komt bij, dat gesteld noch gebleken is dat RoodMicrotec de door [X] gestelde lezing van de afspraken – indien juist – openbaar had gemaakt. Mocht die lezing van de afspraken juist zijn, dan betrof dat voorwetenschap die naast de regeling strekkende tot betaling van € 622.000 wellicht ook eerst openbaar gemaakt had behoren te worden. Bij de beoordeling van de vraag of de informatie over de vergoeding van € 400.000 koersgevoelig kon zijn, dient de door [X] gestelde lezing van de afspraken van 1 september 2015 om meerdere redenen buiten beschouwing te worden gelaten.
annual report 2016was gepubliceerd, neerkwam op de betaling van € 400.000 in plaats van € 622.000, en de betaling in twee termijnen mocht plaatsvinden, was ten minste twijfel mogelijk over de vraag of deze afwijking ten opzichte van het jaarverslag 2016 niet ook gepubliceerd had behoren te worden. Weliswaar betrof het een voor RoodMicrotec positieve afwijking van de oorspronkelijke, gepubliceerde afspraak, maar ook een positieve afwijking kan uiteraard een betekenisvolle invloed op de aandelenkoers hebben. Volgens de e-mails van [A] aan [X] van 30 december 2017 was het niet verstandig
when we start to put numbers into the airen:
We not want to risk creating any uncertainty in the market before then,waarmee de datum 11 januari 2018 is bedoeld, de datum waarop
financial informationover RoodMicrotec zou worden gepubliceerd. Ook daaruit volgt dat de informatie over de vertrekregeling voor een belegger wellicht van belang kon zijn. Ook is van belang dat [X] tot medio 2016 bestuurder van RoodMicrotec was en dat enkel zijn terugtreden als adviseur per 1 januari 2018 door partijen al is beschouwd als een voor een belegger wellicht relevant feit. Anders is het persbericht van 29 december 2017 niet goed te begrijpen.
financial informationop 11 januari 2018 onrust te veroorzaken, is niet relevant en overigens ook onjuist. Te minder, nu uit deze reden in wezen volgt dat RoodMicrotec de financiële regeling met [X] meteen publiek had behoren te maken. Die regeling kon van invloed zijn, want die kon, volgens [A] ,
uncertaintyveroorzaken.
depending on the availablity and timing of information. De kantonrechter acht dit aannemelijk.
zou kunnen hebben. Het is niet noodzakelijk dat komt vast te staan dat die informatie, eenmaal publiek gemaakt, ook daadwerkelijk die significante invloed heeft gehad.
the former CEO, dat is [X] . Zonder nadere toelichting, die ontbreekt, valt niet in te zien dat hiermee negatieve informatie over [X] is verspreid. Er wordt slechts vastgesteld dat er een verschil van inzicht bestaat.
Beslissing in conventie en in reconventie
dinsdag 12 maart 2019voor akte uitlating [X] over de door RoodMicrotec nader berekende omvang van de verschuldigde loonbelasting en de in verband daarmee overgelegde stukken;