ECLI:NL:RBOVE:2015:5821
Rechtbank Overijssel
- Beschikking
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst Wegener Media B.V. en [verweerder]
In deze zaak heeft de Rechtbank Overijssel op 27 juli 2015 een beschikking gegeven in het verzoekschrift tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen Wegener Media B.V. en [verweerder]. Het verzoekschrift is op 20 mei 2015 ingediend en betreft de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op basis van artikel 7:685 van het Burgerlijk Wetboek. De verzoekende partij, Wegener Media B.V., is statutair gevestigd te Apeldoorn en heeft de gemachtigde afdeling Juridische Zaken ingeschakeld. De verwerende partij, [verweerder], is sinds 1 januari 1986 in dienst van Wegener en bekleedde de functie van Fotojournalist plus.
De kantonrechter heeft vastgesteld dat het verzoek tot ontbinding geen verband houdt met de opzegverboden uit de artikelen 7:647, 7:648, 7:670 en 7:670a van het Burgerlijk Wetboek. Tevens is gebleken dat Wegener een reorganisatie heeft doorgevoerd, waardoor de functie van [verweerder] is komen te vervallen. Ondanks dat er onderzoek is gedaan naar een passende functie binnen het bedrijf, is er geen geschikte functie voor [verweerder] beschikbaar.
De kantonrechter heeft geoordeeld dat er sprake is van gewijzigde omstandigheden die de ontbinding van de arbeidsovereenkomst billijk maken. Aangezien partijen het erover eens zijn dat [verweerder] geen verwijt valt te maken van de gewijzigde omstandigheden, heeft de kantonrechter besloten om [verweerder] een vergoeding toe te kennen van € 79.171,51 bruto, te betalen door Wegener. De proceskosten zijn gecompenseerd, zodat iedere partij haar eigen kosten draagt. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden per 1 augustus 2015.