ECLI:NL:RBOVE:2013:2566
Rechtbank Overijssel
- Kort geding
- H.R.K. Valk
- Rechtspraak.nl
Ontslag op staande voet wegens verdenking van diefstal van bedrijfseigendommen
In deze zaak heeft de Rechtbank Overijssel op 24 oktober 2013 uitspraak gedaan in een kort geding tussen een werknemer en zijn werkgever. De werknemer, [eiser], was sinds 2011 in dienst als vrachtwagenchauffeur bij de werkgever, [gedaagde]. Op 26 augustus 2013 heeft de werkgever de werknemer op staande voet ontslagen, onder verwijzing naar verdenkingen van diefstal van bedrijfseigendommen, waaronder twee containers, een aanhangwagen en een vrachtwagen. De werknemer ontkende enige betrokkenheid bij de diefstal, maar kon geen verklaring geven voor de suggestieve sms-berichten die op zijn telefoon waren aangetroffen. Deze berichten leken te wijzen op betrokkenheid bij de diefstal, wat de werkgever deed besluiten tot ontslag.
De werknemer vorderde in kort geding wedertewerkstelling en doorbetaling van zijn loon, maar de rechtbank wees deze vorderingen af. De rechtbank oordeelde dat de werkgever voldoende redenen had om aan te nemen dat de werknemer mogelijk betrokken was bij de diefstal, vooral gezien de gedetailleerdheid van de sms-berichten en het feit dat de werknemer niet duidelijk kon maken wat de context van deze berichten was. De rechtbank concludeerde dat het ontslag op staande voet tijdig was gegeven, aangezien de werkgever de telefoon van de werknemer moest laten uitlezen, wat enige tijd in beslag nam.
De vordering van de werknemer werd afgewezen en hij werd veroordeeld in de proceskosten. Dit vonnis is uitvoerbaar bij voorraad verklaard.