ECLI:NL:RBOBR:2024:6412

Rechtbank Oost-Brabant

Datum uitspraak
2 december 2024
Publicatiedatum
18 december 2024
Zaaknummer
11339015
Instantie
Rechtbank Oost-Brabant
Type
Uitspraak
Rechtsgebied
Civiel recht; Personen- en familierecht
Procedures
  • Beschikking
Vindplaatsen
  • Rechtspraak.nl
AI samenvatting door LexboostAutomatisch gegenereerd

Ontslag en benoeming van bewindvoerder in een vertrouwensbreuk situatie

In deze beschikking van de Rechtbank Oost-Brabant, uitgesproken op 2 december 2024, is het verzoek tot ontslag van de bewindvoerder en benoeming van een opvolgend bewindvoerder behandeld. Het verzoek is ingediend door de betrokkene, die geen vertrouwen meer heeft in de samenwerking met de huidige bewindvoerder. Tijdens de mondelinge behandeling op 18 november 2024 zijn de betrokkene, de bewindvoerder, de opvolgend bewindvoerder en een ambulant begeleider van een instelling aanwezig geweest. De betrokkene heeft aangegeven dat de samenwerking met de bewindvoerder onstabiel en moeizaam is, wat leidt tot stress en een onprettig gevoel. De bewindvoerder heeft bevestigd dat er sprake is van een vertrouwensbreuk, waardoor voortzetting van de samenwerking niet meer mogelijk is.

De kantonrechter heeft overwogen dat de vertrouwensbreuk tussen de betrokkene en de bewindvoerder een vruchtbare samenwerking in de weg staat. Daarom is het verzoek tot ontslag van de bewindvoerder toewijsbaar geacht. De kantonrechter heeft de bewindvoerder ontslagen met ingang van 16 december 2024 en de voorgestelde opvolgend bewindvoerder, Aliter B.V., benoemd. Tevens zijn de beloningen voor de ontslagen bewindvoerder en de nieuwe bewindvoerder vastgesteld volgens de geldende regeling. De kantonrechter heeft benadrukt dat de betrokkene moet meewerken aan de uitvoering van het bewind en dat een volgend verzoek om benoeming van een andere bewindvoerder niet zonder meer zal worden ingewilligd.

Uitspraak

Rechtbank oost-brabant
Toezicht
zaaknummer : 11339015 TE VERZ 24-1490
BM-nummer : [dossiernummer]
[initialen van de griffier]

beschikking van de kantonrechter van 2 december 2024

op verzoek van:

[betrokkene] ,

geboren te [geboorteplaats] , op [geboortedatum] ,
wonende te [adres] , [postcode] [woonplaats] ,
hierna te noemen: betrokkene.

procedure

De kantonrechter heeft kennisgenomen van:
  • het verzoek (met bijlagen), ontvangen op 4 oktober 2024;
  • het plan van aanpak, ontvangen van Aliter B.V., Kvkno. 66022908, Postbus 603, 5600AP Eindhoven, ontvangen op 15 november 2024;
  • het aanvullende plan van aanpak, ontvangen van Aliter B.V., Kvkno. 66022908, Postbus 603, 5600AP Eindhoven, ontvangen op 25 oktober 2024.
Het verzoek is mondeling behandeld ter zitting van 18 november 2024. Van het verhandelde ter zitting zijn aantekeningen gemaakt. Ter zitting zijn betrokkene, bewindvoerder, opvolgend bewindvoerder en een ambulant begeleider van [naam instelling] verschenen.

beoordeling

Het verzoek strekt tot ontslag van de bewindvoerder en tot benoeming van een opvolgend bewindvoerder. Aan het verzoek ligt – kort samengevat – ten grondslag dat betrokkene geen vertrouwen meer heeft in de samenwerking tussen hem en de bewindvoerder, daar er sprake is van een onstabiele en moeizame samenwerking. Hierdoor voelt betrokkene zich niet prettig en ervaart hij stress. Betrokkene geeft aan dat benoeming van een andere bewindvoerder zal leiden tot mentale rust, stabiliteit en het weer verkrijgen van vertrouwen.
De bewindvoerder heeft tijdens de mondelinge behandeling aangegeven dat sprake is van een dusdanige vertrouwensbreuk waardoor voortzetting van de samenwerking niet meer mogelijk is.
De kantonrechter overweegt als volgt.
De kantonrechter is er voldoende van overtuigd dat er sprake is van een vertrouwensbreuk tussen betrokkenen en de bewindvoerder en dat dit een verdere vruchtbare samenwerking
in de weg zal staan. De kantonrechter acht voortzetting van het bewind met een andere
bewindvoerder, gezien de verstoorde relatie tussen betrokkene en de huidige bewindvoerder, noodzakelijk en zinvol. De kantonrechter acht het verzoek daarom toewijsbaar.
De kantonrechter wil aan betrokkene benadrukken dat hij moet meewerken aan de uitvoering van het bewind en dat hij niet op de stoel van de bewindvoerder moet gaan zitten. Een volgend verzoek om benoeming van een andere bewindvoerder zal niet zonder meer worden ingewilligd.
De kantonrechter zal de bewindvoerder ontslaan met ingang van 16 december 2024.
De kantonrechter zal de beloning van de ontslagen bewindvoerder voor het opmaken van de eindrekening en -verantwoording vaststellen overeenkomstig artikel 3 lid 5 sub d van de Regeling beloning curatoren, bewindvoerders en mentoren. Deze beloning is exclusief omzetbelasting.
De kantonrechter zal met ingang van 16 december 2024 de voorgestelde opvolgend bewindvoerder benoemen nu daartegen geen bezwaar is.
De kantonrechter zal de beloning voor de aanvangswerkzaamheden vaststellen overeenkomstig het eerstgenoemde bedrag in artikel 3 lid 5 sub a van de Regeling beloning curatoren, bewindvoerder en mentoren. Deze beloning is exclusief omzetbelasting.
De kantonrechter zal de jaarbeloning vaststellen overeenkomstig artikel 3 lid 2 sub a van de Regeling beloning curatoren, bewindvoerders en mentoren. Deze beloning is inclusief onkostenvergoeding en exclusief omzetbelasting voor zover van toepassing.

beslissing

De kantonrechter:
- ontslaat met ingang van 16 december 2024 als bewindvoerder: [bewindvoerder] , h.o.d.n. [bedrijf] , [KvKno] , [postbus] , [postcode] [woonplaats] ;
- stelt de beloning voor het opmaken van de eindrekening en verantwoording vast zoals hiervoor is overwogen;
- benoemt met ingang van 16 december 2024 tot bewindvoerder: Aliter B.V.,
Kvkno. 66022908, Postbus 603, 5600AP Eindhoven;
- stelt de beloning voor de aanvangswerkzaamheden vast zoals hiervoor is overwogen;
- stelt de jaarbeloning vast zoals hiervoor is overwogen.
Deze beschikking is gegeven door mr. F.H.E. Boerma, kantonrechter, en in het openbaar uitgesproken op 2 december 2024.
de griffier, de kantonrechter,
verzenddatum: