In deze beschikking van de Rechtbank Oost-Brabant, uitgesproken op 2 december 2024, is het verzoek tot ontslag van de bewindvoerder en benoeming van een opvolgend bewindvoerder behandeld. Het verzoek is ingediend door de betrokkene, die geen vertrouwen meer heeft in de samenwerking met de huidige bewindvoerder. Tijdens de mondelinge behandeling op 18 november 2024 zijn de betrokkene, de bewindvoerder, de opvolgend bewindvoerder en een ambulant begeleider van een instelling aanwezig geweest. De betrokkene heeft aangegeven dat de samenwerking met de bewindvoerder onstabiel en moeizaam is, wat leidt tot stress en een onprettig gevoel. De bewindvoerder heeft bevestigd dat er sprake is van een vertrouwensbreuk, waardoor voortzetting van de samenwerking niet meer mogelijk is.
De kantonrechter heeft overwogen dat de vertrouwensbreuk tussen de betrokkene en de bewindvoerder een vruchtbare samenwerking in de weg staat. Daarom is het verzoek tot ontslag van de bewindvoerder toewijsbaar geacht. De kantonrechter heeft de bewindvoerder ontslagen met ingang van 16 december 2024 en de voorgestelde opvolgend bewindvoerder, Aliter B.V., benoemd. Tevens zijn de beloningen voor de ontslagen bewindvoerder en de nieuwe bewindvoerder vastgesteld volgens de geldende regeling. De kantonrechter heeft benadrukt dat de betrokkene moet meewerken aan de uitvoering van het bewind en dat een volgend verzoek om benoeming van een andere bewindvoerder niet zonder meer zal worden ingewilligd.