ECLI:NL:RBOBR:2024:4808

• Datum uitspraak: 16 oktober 2024
• Publicatiedatum: 15 oktober 2024
• Zaaknummer: C/01/406784 / HA ZA 24-466
• Instantie: Rechtbank Oost-Brabant
• Type: Uitspraak
• Rechtsgebied: Civiel recht
• Procedures: Eerste aanleg - enkelvoudig
• Rechters: E.J.C. Adang
• Vindplaatsen: Rechtspraak.nl

AI samenvatting door Lexboost • Automatisch gegenereerd

Doorverwijzing naar kantonrechter in arbeidsovereenkomst geschil

Op 16 oktober 2024 heeft de Rechtbank Oost-Brabant in een incident uitspraak gedaan in de zaak tussen [eiser] en STICHTING VIECURI, MEDISCH CENTRUM VOOR NOORD-LIMBURG. De rechtbank heeft de vordering van VieCuri om de zaak door te verwijzen naar de kantonrechter toegewezen. De zaak betreft een arbeidsovereenkomst, en de rechtbank oordeelt dat deze onder de reikwijdte van artikel 93 aanhef en onder c van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering valt. De rechtbank heeft vastgesteld dat de vorderingen van [eiser] onlosmakelijk verbonden zijn met de arbeidsovereenkomst en de beëindiging daarvan. De rechtbank heeft [eiser] in het ongelijk gesteld en hem veroordeeld tot betaling van de proceskosten, die zijn begroot op € 792,00. De rechtbank heeft de zaak vervolgens verwezen naar de rolzitting van de kantonrechter op 31 oktober 2024, waarbij partijen niet hoeven te verschijnen. Tevens is hen meegedeeld dat zij in de verdere procedure niet meer verplicht zijn om zich door een advocaat te laten vertegenwoordigen. Het vonnis is openbaar uitgesproken door mr. E.J.C. Adang.

Uitspraak

RECHTBANK Oost-Brabant

Civiel recht

Zittingsplaats 's-Hertogenbosch

Zaaknummer: C/01/406784 / HA ZA 24-466

Vonnis in incident van 16 oktober 2024

in de zaak van

[eiser] ,

te [plaats] ,

eiser in de hoofdzaak,

verweerder in het incident,

hierna te noemen: [eiser] ,

advocaat: mr. C.A.M.J.M. Joosten,

tegen

STICHTING VIECURI, MEDISCH CENTRUM VOOR NOORD- LIMBURG ,

te Venlo,

gedaagde in de hoofdzaak,

eiseres in het incident,

hierna te noemen: VieCuri,

advocaat: mr. M.H.G. van de Mortel.

1. De procedure

1.1.

Het verloop van de procedure blijkt uit:

- het vonnis van de rechtbank Limburg van 3 juli 2024,
- de conclusie van antwoord, tevens inhoudende een conclusie van eis in incident,

- de conclusie van antwoord in incident.

1.2.

Vervolgens is bepaald dat vonnis in het incident zal worden gewezen.

2. De beoordeling in het incident

2.1.

VieCuri vordert de zaak door te verwijzen naar de kantonrechter. [eiser] heeft hiertegen verweer gevoerd. De rechtbank overweegt hierover als volgt.

2.2.

In artikel 93 aanhef en onder c Rv is onder meer bepaald dat zaken betreffende een arbeidsovereenkomst, ongeacht het beloop of de waarde van de vordering, door de kantonrechter worden behandeld en beslist.

2.3.

Uit de rechtspraak van de Hoge Raad, waaronder het arrest van 16 november 2001 (ECLI:NL:HR:2002:AD3992), volgt dat de zinsnede ‘betreffende een arbeidsovereenkomst’ in artikel 93 aanhef en onder c Rv ruim moet worden uitgelegd. Het gaat er om of de zaak verband houdt met en niet los gezien kan worden van het (oorspronkelijk) bestaan van een arbeidsovereenkomst.

2.4.

In het licht van dit beoordelingskader is de rechtbank van oordeel dat de onderhavige zaak een zaak betreffende een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 93 sub c Rv is. [eiser] vordert (1) om te verklaren voor recht dat VieCuri onrechtmatig heeft gehandeld (a) door hem zijn functie te ontnemen en (b) door, kort gezegd, uitlatingen over [eiser] te doen die onrechtmatig zijn, (2) om te verklaren voor recht dat VieCuri schadeplichtig is en (3) om VieCuri te verplichten, kort gezegd, haar onrechtmatige uitlatingen over [eiser] te rectificeren. De vraag of deze vorderingen moeten worden toegewezen zal, naar het voorlopige oordeel van de rechtbank, worden beantwoord mede met inachtneming van arbeidsrechtelijke normen, waaronder de norm van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). De vorderingen kunnen immers niet los worden gezien van de arbeidsovereenkomst en de wijze van beëindiging daarvan. Ook [eiser] heeft schending van de norm van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) (mede) aan zijn vordering ten grondslag gelegd.

Omdat dit een zaak betreffende een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 93 sub c RV is, zal de zaak zoals verzocht worden verwezen naar de kantonrechter.

2.5.

[eiser] is in het ongelijk gesteld en moet daarom de proceskosten (inclusief nakosten) betalen. De proceskosten van VieCuri worden begroot op:

- griffierecht

€

0,00

- salaris advocaat

€

614,00

(1 punt × € 614,00)

- nakosten

€

178,00

(plus de verhoging zoals vermeld in de beslissing)

Totaal

€

792,00

3. De beslissing

De rechtbank

in het incident

3.1.

wijst de vordering toe,

3.2.

veroordeelt [eiser] in de proceskosten van € 792,00, te betalen binnen veertien dagen na aanschrijving daartoe, te vermeerderen met € 92,00 plus de kosten van betekening als [eiser] niet tijdig aan de veroordeling voldoet en het vonnis daarna wordt betekend,

3.3.

verklaart dit vonnis, wat betreft het bepaalde in r.o. 3.2., uitvoerbaar bij voorraad,

in de hoofdzaak

3.4.

verwijst de zaak naar de rolzitting van de kantonrechter van deze rechtbank, locatie ‘s-Hertogenbosch, op
donderdag 31 oktober 2024 om 9.00 uur, voor beraad over de verdere gang van zaken,

3.5.

wijst partijen erop dat zij op de hiervoor vermelde rolzitting niet hoeven te verschijnen, omdat de kantonrechter eerst zal beslissen op welke wijze de procedure zal worden voortgezet, waarna de griffier partijen over deze beslissing zal informeren,

3.6.

wijst partijen erop dat zij in het vervolg van de procedure niet meer vertegenwoordigd hoeven te worden door een advocaat, maar ook persoonlijk of bij gemachtigde kunnen verschijnen,

3.7.

wijst partijen erop dat het in deze procedure geheven griffierecht ingevolge art. 8 lid 4 WGBZ zal worden verlaagd en dat het teveel betaalde griffierecht door de griffier zal worden teruggestort.

Dit vonnis is gewezen door mr. E.J.C. Adang en in het openbaar uitgesproken op 16 oktober 2024.