In deze zaak heeft de Rechtbank Oost-Brabant op 28 april 2014 uitspraak gedaan in een bestuursrechtelijke procedure tussen eiser en de Algemeen Directeur van de RDW. Eiser had op 15 augustus 2012 informatie opgevraagd op basis van de Wet openbaarheid van bestuur (Wob) met betrekking tot een vermeende overtreding. Verweerder heeft in een primair besluit van 26 september 2012 (gedeeltelijk) uitvoering gegeven aan dit verzoek, maar eiser was ontevreden over de wijze waarop dit was gebeurd. Eiser heeft vervolgens bezwaar gemaakt, maar dit bezwaar werd door verweerder niet-ontvankelijk verklaard, omdat het buiten de wettelijke termijn was ingediend. Eiser heeft hiertegen beroep ingesteld, wat door de rechtbank op 12 juli 2013 gegrond werd verklaard. De rechtbank oordeelde dat het primaire besluit niet op de juiste wijze was bekendgemaakt en verweerder werd opgedragen om alsnog inhoudelijk op het bezwaar te beslissen.
In het bestreden besluit van 13 augustus 2013 verklaarde verweerder het bezwaar van eiser gegrond, maar gaf geen inhoudelijke beslissing op de bezwaargronden. Eiser stelde dat het bestreden besluit niet deugdelijke motivering bevatte en dat verweerder ten onrechte niet had besloten tot het verstrekken van bepaalde documenten. De rechtbank oordeelde dat verweerder in het bestreden besluit niet voldeed aan de eerdere opdracht om op de inhoudelijke bezwaargronden te beslissen. Hierdoor werd het beroep van eiser gegrond verklaard en het bestreden besluit vernietigd wegens strijd met artikel 7:12 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
De rechtbank droeg verweerder op om een nieuwe beslissing op bezwaar te nemen, waarbij ook de verzoeken van eiser om vergoeding van proceskosten en het verstrekken van documenten in overweging moeten worden genomen. Tevens werd verweerder veroordeeld in de proceskosten van eiser, vastgesteld op € 974,-, en moest het door eiser betaalde griffierecht van € 160,- worden vergoed. De uitspraak is openbaar gedaan en partijen zijn op de hoogte gesteld van de mogelijkheid tot hoger beroep.