Uitspraak
RECHTBANK NOORD-NEDERLAND
1.[A] ,
[B],
1.De procedure
- de dagvaarding;
- de mondelinge behandeling van de zaak, gehouden op 23 augustus 2016, en de ten behoeve daarvan op voorhand door partijen overgelegde producties;
- de pleitaantekeningen van [A] en [B] ;
- de pleitnota van News Groningen.
2.De feiten
een bevooroordeelde idioot" genoemd en de portier "
een nep-moslim". [C] heeft [A] daarop meegedeeld dat hij niet meer welkom was in het News Café. [B] is nadien op niet vriendelijke toon verhaal komen halen bij de portier. De portier heeft [B] daarop meegedeeld dat ook hij niet meer welkom was in het News Café.
Naar aanleiding van uw gedrag in ons bedrijf (…) ontzeg ik u met ingang van heden de toegang tot genoemd bedrijf. Deze ontzegging geldt voor 12 maanden (…).
Op 7 april jl. hebben wij de keuze gemaakt voor het uitschrijven van een individuele horecaontzegging, aangezien er al meerdere gesprekken hadden plaats gevonden met de medewerkers en de gastheer van het News Café. Daarin is aangegeven dat jullie storende gedrag moest veranderen voor een prettig verblijf binnen ons etablissement. Het storende gedrag wil ik uiteenzetten middels onderstaande gebeurtenissen:
3.Het geschil
4.De beoordeling
Naar aanleiding van uw gedrag in ons bedrijf (…), ontzeg ik u met ingang van heden de toegang tot genoemd bedrijf", maar News Groningen heeft ter zitting d.d. 23 augustus 2016 aangevoerd dat [C] de gronden van de ontzeggingen, te weten de gedragingen van [A] en [B] op 19 maart 2016, bij de uitreiking van de ontzeggingsformulieren concreet mondeling heeft toegelicht aan [A] en [B] , hetgeen [A] en [B] vervolgens niet hebben bestreden. Naar het oordeel van de voorzieningenrechter moet voor [A] en [B] dan ook voldoende duidelijk zijn geweest welke concrete gedragingen hebben geleid tot de ontzeggingen.
1. Meenemen en nuttigen van eigen drank op het terras en in het café;
In beschonken toestand verkeren en voor zowel medewerkers als gasten van café overlast veroorzaken;
Het café niet vrijwillig verlaten, zelfs niet na verschillende (vriendelijke) verzoeken hiertoe;
Vervelend/recalcitrant/onbeschoft gedrag;
Het beledigen van zowel de bedrijfsleider als de portier via denigrerende/belastende taal;
op agressieve en dreigende wijze in discussie gaan met het personeel."
816,00