ECLI:NL:RBNNE:2014:6880
Rechtbank Noord-Nederland
- Op tegenspraak
- Rechtspraak.nl
Vrijspraak in strafzaak wegens valsheid in geschrift en gebruik van vervalst document
In deze strafzaak, behandeld door de Rechtbank Noord-Nederland op 3 juli 2014, stond de verdachte terecht op beschuldiging van valsheid in geschrift en het gebruik van een vervalst document. De zaak kwam voort uit een tenlastelegging die betrekking had op de periode van 1 maart 2007 tot en met 20 april 2007, waarin de verdachte, als bedrijfsleider bij [slachtoffer], een valselijk opgemaakte werkgeversverklaring zou hebben gebruikt. De officier van justitie eiste een bewezenverklaring van het primair ten laste gelegde, waarbij werd gesteld dat de vader van de verdachte de gewraakte werkgeversverklaring had opgesteld en vals had ondertekend. De verdediging pleitte echter voor vrijspraak, stellende dat er onvoldoende bewijs was om de verdachte te veroordelen.
De rechtbank heeft de zaak beoordeeld aan de hand van de verklaringen van de betrokkenen en de beschikbare bewijsstukken. De rechtbank kwam tot de conclusie dat er geen wettig en overtuigend bewijs was dat de verdachte betrokken was bij het opmaken van de werkgeversverklaring. De verklaring van de vader van de verdachte, die als medeverdachte werd beschouwd, werd als cruciaal gezien, aangezien hij de verklaring had opgesteld. De rechtbank oordeelde dat de inhoud van de werkgeversverklaring niet onjuist kon worden bewezen, en dat de verklaringen van de verdachte en zijn vader de juistheid van de verklaring ondersteunden.
Uiteindelijk heeft de rechtbank geoordeeld dat de verdachte niet kon worden bewezen dat hij op enige wijze betrokken was bij de valsheid van de werkgeversverklaring. De rechtbank sprak de verdachte vrij van zowel het primair als het subsidiair ten laste gelegde, en concludeerde dat er onvoldoende bewijs was om tot een veroordeling te komen. De uitspraak werd gedaan door een meervoudige kamer, waarbij de voorzitter, mr. J. van Bruggen, niet in staat was het vonnis mede te ondertekenen.