Uitspraak
Mirror Paviljoen B.V.,
Vrijdag webinar: live demo van Lexboost
Rechtbank Noord-Holland
De werknemer, werkzaam als bedrijfsleider bij Mirror Paviljoen B.V., verzocht de rechtbank om toekenning van een transitievergoeding na het beëindigen van haar arbeidsovereenkomst per 3 september 2024. Daarnaast vorderde zij betaling van opgebouwde maar niet-genoten vakantie-uren, inclusief de wettelijke verhoging over deze uren, en de wettelijke verhoging over te laat betaald vakantiegeld.
De werkgever heeft geen verweerschrift ingediend en is niet op de zitting verschenen, ondanks behoorlijke oproeping. De kantonrechter besloot daarom zonder nadere oproeping of zitting te oordelen, omdat vaststond dat de werkgever op de hoogte was van de procedure en gelegenheid had gehad om verweer te voeren.
De kantonrechter stelde vast dat de werknemer recht heeft op een transitievergoeding van €1.224,- bruto conform artikel 7:673 BW Pro, omdat de arbeidsovereenkomst niet werd verlengd op initiatief van de werkgever. Tevens moest de werkgever €2.107,04 bruto betalen voor niet-genoten vakantie-uren met een wettelijke verhoging van 50% (€1.053,52) en een wettelijke verhoging van €1.176,27 bruto over het te laat betaalde vakantiegeld. Over deze bedragen werd ook wettelijke rente toegewezen.
De werkgever werd veroordeeld tot betaling van deze bedragen, plus proceskosten van €765,00. De beschikking is uitvoerbaar bij voorraad en de werkgever moet binnen twee weken een specificatie van de te betalen bedragen verstrekken.
Uitkomst: Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van transitievergoeding, niet-genoten vakantie-uren met wettelijke verhoging en wettelijke verhoging over te laat betaald vakantiegeld.