Uitspraak
RECHTBANK NOORD-HOLLAND
1.Het procesverloop
2.De feiten
“Op jouw verzoek over de proefperiode: Mijn tegenvoorstel is een jaar contract met directe ingang van een opzegtermijn van 2 maanden. Dit betekend dat je elk moment dit kan inzetten, met de enkele voorwaarden gebruik te maken van het opzegtermijn. Ik denk namelijk dat je een goede indruk kan krijgen of dit wat voor jou is in minimaal een tijdsbestek van 4 maanden. Maar weet dat alles in overleg gaat. En als wij beide merken dat het niet gaat, dan kunnen we onderling altijd zitten. Dus voel je ook vrij hierin om je in de toekomst hierover uit te spreken.”.
“1. De overeenkomst vangt aan op 1 Sept 2023 en wordt aangegaan voor de duur (in eerste instantie) van 12 maanden en eindigt van rechtswege op 1 Sept 2024.overeenkomst kan stil verlengd worden voor een minimum van 1 jaar.(…)2. De overeenkomst kan door ieder der partijen worden opgezegd met inachtneming van een opzegtermijn van twee maanden.”
“1. De overeenkomst vangt aan op 1 Oktober 2023 en wordt aangegaan voor de duur (in eerste instantie) van 12 maanden en eindigt van rechtswege op 1 Oktober 2024.overeenkomst kan stilzwijgend verlengd worden voor een periode van telkens 1 jaar.(…)2. De overeenkomst kan door ieder der partijen worden opgezegd met inachtneming van een opzegtermijn van twee maanden vanaf 1 februari 2024.”
€ 7.000,00.