Uitspraak
RECHTBANK NOORD-HOLLAND
1.Het procesverloop
2.De feiten
3.De vordering
4.Het verweer
5.De beoordeling
Onder verwijtbaar gedrag in de zin van onderdeel c. van dit artikel wordt in ieder geval – maar niet uitsluitend – verstaan: (…)[4e bullet]
niet telefonisch en/of schriftelijk bereikbaar zijn;(…) [9e bullet]
iedere dringende reden (ex art. 7:678 BW) of gewichtige reden (ex art. 7:685 BW) tijdens de opleiding of na het aangaan van de uitzendovereenkomst”. Gelet op de verwijzing naar verwijtbaar gedrag als bedoeld in artikel 6 onderdeel c is artikel 6 onder d alleen van toepassing als sprake is van een situatie waarin verwijtbaar gedrag aan de orde is als bedoeld in artikel 6 onder c van het Reglement. In artikel 6 onder c van het Reglement staan slechts twee bullets waarin wordt verwezen naar verwijtbaar gedrag, te weten bullet 2 en 9. Consolid schrijft in de brief echter niet dat sprake is van een situatie als bedoeld in één van die twee bullets. De verwijzing in de brief naar artikel 6 onder d bullet 4 en 9 van het Reglement is dan ook onbegrijpelijk.