Uitspraak
RECHTBANK NOORD-HOLLAND
Wolverine Europe B.V.,
Rechtbank Noord-Holland
In deze zaak heeft de kantonrechter van de Rechtbank Noord-Holland op 26 oktober 2022 uitspraak gedaan in een verzoek van een werknemer, [verzoeker], die een billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding eiste na een ontslag op staande voet. De werknemer was sinds 4 oktober 2021 in dienst bij Wolverine Europe B.V. en werd op 2 juni 2022 ontslagen wegens het gebruik van vervalste documenten en het bestellen van goederen op naam van de werkgever, die hij vervolgens op zijn eigen adres liet afleveren. De werknemer is niet verschenen op de zitting en heeft zijn verzoek niet kunnen onderbouwen. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever voldoende bewijs had geleverd voor de dringende reden van ontslag en dat het ontslag rechtsgeldig was. De verzoeken van de werknemer werden afgewezen, omdat hij in strijd met de waarheidsplicht had gehandeld door vervalste documenten in te dienen. De kantonrechter legde de proceskosten op aan de werknemer, die ook in de zaak van het tegenverzoek op nihil werden vastgesteld. De beslissing werd uitvoerbaar bij voorraad verklaard.