In deze zaak heeft de rechtbank Noord-Holland op 4 augustus 2021 uitspraak gedaan in een civiele procedure tussen Vacanceselect International AG en een voormalig financieel medewerker, aangeduid als [gedaagde]. De rechtbank oordeelde dat [gedaagde] gedurende zijn dienstverband van 2009 tot 2019 op grote schaal gelden van Vacanceselect heeft verduisterd door deze over te boeken naar zijn eigen rekening. Ondanks de erkenning van [gedaagde] dat hij geld heeft verduisterd, voerde hij aan dat zijn handelen het gevolg was van een persoonlijkheidsstoornis en gokverslaving, waardoor hij niet volledig verantwoordelijk kon worden gehouden voor zijn daden. De rechtbank verwierp dit verweer en oordeelde dat Vacanceselect geen eigen schuld kon worden verweten, aangezien er voldoende interne controlemechanismen waren om misbruik te voorkomen. De rechtbank concludeerde dat [gedaagde] onrechtmatig had gehandeld en veroordeelde hem tot terugbetaling van een bedrag van € 671.891,23, vermeerderd met rente en kosten. Daarnaast werd [gedaagde] veroordeeld in de beslagkosten en proceskosten, die samen op meer dan € 10.000,- werden begroot. De rechtbank benadrukte dat de relatie tussen werkgever en werknemer gebaseerd is op vertrouwen, vooral als het gaat om financiële verantwoordelijkheden.