In deze beschikking van de Rechtbank Noord-Holland, uitgesproken op 22 februari 2019, is het verzoek van betrokkene om ontslag van zijn huidige bewindvoerder, Budgetondersteuning Nederland B.V., ingewilligd. Betrokkene, die onder bewind staat vanwege zijn geestelijke of lichamelijke toestand, heeft aangegeven geen vertrouwen meer te hebben in de huidige bewindvoerder. Hij heeft sinds de instelling van het bewind geen overzicht meer over zijn financiën en ervaart de bewindvoerder als slecht bereikbaar. Betrokkene heeft de wens geuit om zelf te leren omgaan met zijn geld, zodat het bewind in de toekomst mogelijk opgeheven kan worden.
De huidige bewindvoerder heeft de klachten van betrokkene weerlegd en stelde dat betrokkene over een inlogcode beschikt waarmee hij zijn financiën kan inzien. Echter, de kantonrechter oordeelt dat het de taak van de bewindvoerder is om betrokkene op een begrijpelijke manier inzicht te geven in zijn financiën. Gezien de beperkingen van betrokkene is het overzicht dat hij ontvangt niet voldoende. De kantonrechter concludeert dat er gewichtige redenen zijn om de bewindvoerder te ontslaan, omdat deze niet heeft voldaan aan de zorgplicht om betrokkene inzicht te geven in zijn financiële situatie.
Daarnaast is de kantonrechter akkoord gegaan met de benoeming van [naam 3] als opvolgend bewindvoerder. [naam 3] heeft zich bereid verklaard om samen met betrokkene te werken aan zijn zelfredzaamheid en zal regelmatig de financiën doornemen. De kantonrechter heeft ook overwogen dat er geen bezwaren zijn tegen de benoeming van [naam 3], die als budgetcoach werkzaam is. De beslissing houdt in dat de huidige bewindvoerder met ingang van twee weken na de uitspraak wordt ontslagen en [naam 3] als nieuwe bewindvoerder wordt aangesteld. De beloning van de ontslagen bewindvoerder voor het opmaken van de eindrekening is vastgesteld op € 200,00 (exclusief btw).