ECLI:NL:RBNHO:2018:6807
Rechtbank Noord-Holland
- Mondelinge uitspraak
- Rechtspraak.nl
Beperking werkonderbrekingen veiligheidspersoneel Schiphol tijdens schoolvakanties
In deze kortgedingprocedure vordert Royal Schiphol Group N.V. een verbod op collectieve acties in de vorm van werkonderbrekingen bij de beveiligingsbedrijven op Schiphol, vanwege veiligheidsrisico's en maatschappelijke ontwrichting. Schiphol stelt dat werkonderbrekingen langer dan tien minuten per keer onaanvaardbare veiligheidsrisico's veroorzaken, vooral in de drukke schoolvakantieperiode.
De voorzieningenrechter overweegt dat het recht op collectieve actie slechts beperkt mag worden indien dit maatschappelijk dringend noodzakelijk is. Schiphol heeft onvoldoende onderbouwd dat een algeheel verbod gerechtvaardigd is, waardoor dit wordt afgewezen. Wel acht de rechter aannemelijk dat werkonderbrekingen van twintig minuten of langer onaanvaardbare risico's met zich meebrengen.
Voor de aangekondigde werkonderbrekingen van vijftien minuten per keer heeft Schiphol onvoldoende bewijs geleverd van onaanvaardbare risico's. Daarom wordt de actie beperkt tot maximaal vijftien minuten per keer en maximaal vijf werkonderbrekingen per dag tot en met 2 september 2018, de einddatum van de schoolvakanties. Proceskosten worden gecompenseerd en dwangsommen worden niet opgelegd omdat nakoming wordt verwacht.
Uitkomst: De voorzieningenrechter beperkt werkonderbrekingen tot vijftien minuten per keer en maximaal vijf keer per dag tot 2 september 2018.