ECLI:NL:RBMID:2012:BX5083
Rechtbank Middelburg
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ziekte door cosmetische ingreep en loondoorbetalingsverplichting
In deze zaak, behandeld door de Rechtbank Middelburg, staat de vraag centraal of een werknemer recht heeft op loondoorbetaling na een cosmetische ingreep. De verzoekster, die twee cosmetische ingrepen heeft ondergaan, meldde zich ziek, maar haar ziekmelding werd niet geaccepteerd door de werkgever. De kantonrechter overweegt dat er een arbeidsovereenkomst bestaat waarop de CAO Recreatie van toepassing is. De hoofdregel in het Burgerlijk Wetboek, artikel 7:627, stelt dat geen arbeid betekent geen loon, maar er zijn uitzonderingen. De kantonrechter onderzoekt of de herstelperiode na de ingreep gelijk te stellen is aan ziekte en of de ziekte opzettelijk door de werknemer is veroorzaakt. De kantonrechter concludeert dat als de werknemer zich bewust is van de gevolgen van de ingreep en weet dat hij niet kan werken, dit als opzet kan worden aangemerkt. Echter, als er sprake is van een medische noodzaak, kan er geen sprake zijn van opzet. De kantonrechter kan niet in algemene zin beslissen, maar moet de specifieke omstandigheden van de zaak in overweging nemen. De zaak wordt verwezen naar een rolzitting om partijen de gelegenheid te geven hun vragen nader te formuleren. De beslissing van de kantonrechter is dat de zaak wordt aangehouden voor verdere behandeling.