ECLI:NL:RBMID:2004:AR8439
Rechtbank Middelburg
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens frequent verzuim door ziekte en privé-omstandigheden
In deze zaak heeft de Rechtbank Middelburg op 24 november 2004 uitspraak gedaan in een ontbindingsprocedure van een arbeidsovereenkomst. Verzoeker, gevestigd te Breskens, heeft ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht wegens frequent verzuim van verweerder, die woonachtig is in Oostburg. Het verzuim was het gevolg van ziekte en privé-omstandigheden. Na een tussenbeschikking op 6 oktober 2004, waarin verweerder in sterk aangepast werk werd hersteld, heeft verzoeker verzocht om de zaak aan te houden om te beoordelen of verweerder dit werk kan volhouden. Dit verzoek werd door de kantonrechter afgewezen.
De kantonrechter heeft in zijn beoordeling opgemerkt dat van beide partijen inspanning mag worden gevraagd voor de verdere reïntegratie van verweerder. Hij benadrukte dat verweerder zijn privéproblemen niet op verzoeker mag afwentelen en dat de toepasselijke CAO faciliteiten voor kinderopvang biedt. Tevens werd opgemerkt dat verzoeker het loon van verweerder gedurende enige tijd had opgeschort, wat in strijd is met de verbintenis tot betaling van loon. De kantonrechter concludeerde dat er geen reden was om af te wijken van het beleid om de proceskosten te verdelen, waarbij iedere partij de eigen kosten draagt.
De kantonrechter heeft uiteindelijk het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen, met de overweging dat het verzoek niet kon worden toegewezen gezien de arbeidsongeschiktheid van verweerder en het opzegverbod van artikel 7:670 lid 1 BW. De beslissing houdt in dat zowel verzoeker als verweerder de eigen proceskosten moeten dragen. Deze beschikking is gegeven door mr. C. Kool, kantonrechter, en uitgesproken ter openbare terechtzitting.