ECLI:NL:RBMID:2004:AR4346
Rechtbank Middelburg
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst tandartsassistente wegens onvoldoende flexibiliteit en verstoorde verhoudingen
In deze zaak verzoekt de tandartspraktijk, vertegenwoordigd door [verzoekende partij], de ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de tandartsassistente, [verwerende partij], wegens onvoldoende flexibiliteit en verstoorde verhoudingen. De assistente, die sinds 1 april 1999 in dienst is, heeft een vast salaris van € 945,57 bruto per maand voor 20 uur per week. De overeengekomen werktijden zijn op maandag, dinsdag en woensdag, maar de tandartspraktijk heeft behoefte aan meer flexibiliteit van de assistente, vooral tijdens ziekte en vakantie van collega's. De tandartspraktijk stelt dat de assistente niet bereid is om op andere tijden te werken dan afgesproken, wat leidt tot spanningen binnen het team.
De kantonrechter overweegt dat de tandartspraktijk niet voldoende heeft aangetoond dat de assistente niet flexibel is geweest. Er zijn geen functioneringsgesprekken of schriftelijke waarschuwingen over het gebrek aan flexibiliteit overgelegd. De kantonrechter concludeert dat de assistente niet onterecht heeft geweigerd om op andere tijden te werken, omdat de tandartspraktijk haar niet eerder op haar gedrag heeft aangesproken. De assistente heeft de verhoudingen verder op scherp gezet door een notitie van haar advocaat te overhandigen tijdens een gesprek, waarin de tandartspraktijk beschuldigd wordt van het niet naleven van de CAO.
De kantonrechter beslist dat de arbeidsovereenkomst per 21 oktober 2004 zal worden ontbonden, maar kent de assistente een vergoeding toe van € 9.190,94 bruto, gebaseerd op de kantonrechtersformule met een correctiefactor van 1,5. De tandartspraktijk krijgt de gelegenheid om het verzoek tot ontbinding in te trekken, anders worden de proceskosten verdeeld. De beslissing is genomen op 6 oktober 2004 en de griffier was aanwezig tijdens de uitspraak.