ECLI:NL:RBMAA:2011:BQ7132
Rechtbank Maastricht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- J.M.A.F. Coenegracht
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens dringende reden na weigering instructies en vernieling
De werknemer was sinds 25 juni 2007 in dienst bij Corus Centre Maastricht B.V. als productiemedewerker met een bruto maandloon van € 2.187,85. Op 1 maart 2011 werd hij op staande voet ontslagen wegens hardnekkige weigering redelijke instructies op te volgen en het vernielen van eigendommen van de werkgever.
Corus verzocht de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens dringende reden, al dan niet op basis van gewijzigde omstandigheden. De werknemer werd tweemaal opgeroepen voor de zitting, waarbij hij bij de tweede oproep zonder gemachtigde verscheen en de verwijten aan zijn adres erkende. Tevens gaf hij aan zich bewust te zijn van de gevolgen van een toewijzing van het verzoek.
De kantonrechter oordeelde dat de erkenning van het verwijtbaar gedrag het verzoek tot ontbinding gereedlegde. Omdat ontbinding plaatsvond wegens dringende reden, was toekenning van een vergoeding uitgesloten. De kosten van de procedure werden gecompenseerd door iedere partij haar eigen kosten te laten dragen.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens dringende reden zonder toekenning van vergoeding.