ECLI:NL:RBMAA:2011:BQ0221
Rechtbank Maastricht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid met vergoeding
In deze zaak heeft de kantonrechter van de Rechtbank Maastricht op 31 maart 2011 uitspraak gedaan in een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst. De verzoeker, die sinds 21 augustus 2007 arbeidsongeschikt was, verzocht de ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst met de besloten vennootschap Sappi Netherlands B.V. wegens gewichtige redenen. De verzoeker was sinds 28 oktober 2010 volledig en duurzaam arbeidsongeschikt en stelde dat de arbeidsovereenkomst was verworden tot een lege huls. Sappi heeft eveneens verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst, onder verwijzing naar dezelfde omstandigheden.
Tijdens de mondelinge behandeling op 31 maart 2011 zijn beide partijen en hun gemachtigden gehoord. De kantonrechter heeft vastgesteld dat er sprake was van een verandering in de omstandigheden die de ontbinding van de arbeidsovereenkomst rechtvaardigde. De kantonrechter heeft geoordeeld dat de arbeidsovereenkomst met ingang van 1 april 2011 ontbonden dient te worden. Sappi heeft aangeboden een vergoeding van € 15.000,- bruto aan de verzoeker te betalen, welke door de kantonrechter als redelijk werd aangemerkt.
De kantonrechter heeft de ontbinding van de arbeidsovereenkomst uitgesproken en de vergoeding van € 15.000,- bruto aan de verzoeker toegewezen. Tevens is besloten dat de proceskosten worden gecompenseerd, zodat iedere partij haar eigen kosten draagt. Deze beschikking is gegeven door mr. I.M. Etman, kantonrechter, en is in het openbaar uitgesproken in aanwezigheid van de griffier.