ECLI:NL:RBMAA:2011:BP9619

• Datum uitspraak: 29 maart 2011
• Publicatiedatum: 5 april 2013
• Zaaknummer: 414148 AZ VERZ 11-24
• Instantie: Rechtbank Maastricht
• Type: Uitspraak
• Rechtsgebied: Civiel recht
• Procedures: Eerste aanleg - enkelvoudig
• Rechters: I.M. Etman
• Vindplaatsen: Rechtspraak.nl

AI samenvatting door Lexboost • Automatisch gegenereerd

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen en verandering in omstandigheden

In deze zaak heeft de Rechtbank Maastricht op 29 maart 2011 uitspraak gedaan in een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst tussen STICHTING VIVRE en een werkneemster, aangeduid als [verweerder]. Vivre verzocht de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op basis van gewichtige redenen, die voortvloeiden uit een verschil van inzicht over de uitvoering van de werkzaamheden door [verweerder]. De kantonrechter heeft de zaak behandeld en partijen gehoord op 28 maart 2011. Vivre werd vertegenwoordigd door haar gemachtigde, mr. drs. C.A.H. Lemmens, en de werkneemster door mr. J.J.M. Goltstein.

De kantonrechter oordeelde dat er sprake was van een verandering in de omstandigheden die de ontbinding van de arbeidsovereenkomst rechtvaardigde. Ondanks dat er geen doorslaggevend verwijt aan een van de partijen kon worden gemaakt, was het duidelijk dat een verdere samenwerking niet meer mogelijk was. De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst ontbonden met ingang van 1 april 2011 en Vivre veroordeeld tot betaling van een vergoeding van € 14.000,-- bruto aan [verweerder], alsook een bijdrage van € 1.000,-- in de kosten van rechtsbijstand. De proceskosten werden gecompenseerd, zodat iedere partij haar eigen kosten droeg.

De beschikking is openbaar uitgesproken in aanwezigheid van de griffier, en de kantonrechter heeft de beslissing gemotiveerd door te verwijzen naar de omstandigheden die tot de ontbinding hebben geleid. De uitspraak benadrukt het belang van een goede samenwerking en de gevolgen van een verandering in omstandigheden voor de arbeidsovereenkomst.

Uitspraak

RECHTBANK MAASTRICHT

Sector Kanton

Locatie Maastricht

zaaknr: 414148 AZ VERZ 11-24

typ: mh

coll: mh

beschikking van 29 maart 2011

in de zaak van

STICHTING VIVRE,

gevestigd en kantoorhoudend te Maastricht,

verzoekende partij,

hierna te noemen: Vivre,

gemachtigde: mr. drs. C.A.H. Lemmens, advocaat te Heerlen

tegen

[verweerder],

wonend te [woonplaats],

verwerende partij,

hierna te noemen: [verweerder],

gemachtigde: mr. J.J.M. Goltstein, advocaat te Kerkrade.

VERLOOP VAN DE PROCEDURE

Op 7 februari 2011 is ter griffie binnengekomen een verzoekschrift met bijlagen van Vivre strekkend tot ontbinding van de tussen haar als werkgeefster en [verweerder] als werkneemster bestaande arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen.

Op 24 maart 2011 is van de zijde van [verweerder] een verweerschrift met bijlagen binnengekomen.

Partijen zijn gehoord ter terechtzitting van 28 maart 2011. Vivre is verschenen bij

mr. P. Maessen, [afdelingsmanager], afdelingsmanager en [personeelsconsulent], personeelsconsulent, bijgestaan door haar gemachtigde voornoemd.

[verweerder] is in persoon verschenen, bijgestaan door haar gemachtigde voornoemd.

Van het aldaar verhandelde heeft de griffier schriftelijk aantekening gehouden.

Vervolgens is de uitspraak van de beschikking gesteld op heden.

MOTIVERING

Vivre verzoekt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerder] wegens gewichtige redenen bestaande in een zodanige verandering in de omstandigheden, dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve dadelijk of na korte tijd dient te eindigen. Ter staving van haar verzoek voert Vivre – kort weergegeven – aan dat als gevolg van een tussen partijen gerezen verschil van inzicht over de wijze waarop [verweerder] haar taak bij Vivre dient uit te oefenen, een verdere samenwerking niet langer mogelijk is.

[verweerder] heeft tegen toewijzing van dat verzoek gemotiveerd verweer gevoerd. Niettemin is door [verweerder] erkend dat een verdere vruchtbare samenwerking tussen partijen niet meer tot de mogelijkheden behoort.

Uit hetgeen in de stukken is gesteld en ter zitting naar voren is gebracht, is niet gebleken dat het onderhavige verzoek enig verband houdt met een opzegverbod.

Zonder dat kan worden vastgesteld dat aan een van de partijen daarvan een doorslaggevend verwijt kan worden gemaakt, is de kantonrechter van oordeel dat uit de stukken en de daarop ter zitting gegeven toelichtingen voldoende aannemelijk is geworden dat sprake is van een verandering in de omstandigheden die tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst dient te leiden.

De kantonrechter zal de arbeidsovereenkomst ontbinden met ingang van 1 april 2011.

Vivre heeft aangeboden in dat geval een vergoeding van € 14.000,-- bruto aan [verweerder] te voldoen en een bedrag van € 1.000,-- als bijdrage in de kosten van rechtsbijstand. De kantonrechter is van oordeel dat, alle omstandigheden in aanmerking genomen, de door Vivre aangeboden vergoeding billijk is, zodat zij overeenkomstig dat aanbod een vergoeding aan [verweerder] zal toekennen.

Omdat de vergoeding toegekend wordt conform het aanbod van Vivre, kan reeds thans een eindbeslissing worden gegeven.

De kantonrechter acht termen aanwezig de proceskosten te compenseren in die zin, dat iedere partij haar eigen kosten draagt.

BESLISSING

Ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 april 2011.

Kent daarbij aan [verweerder] ten laste van Vivre een vergoeding toe ten bedrage van:

- € 14.000,-- bruto

- € 1.000,-- als bijdrage in de kosten van rechtsbijstand.

Veroordeelt Vivre - voor zover nodig - tot betaling van die vergoeding aan [verweerder].

Compenseert de proceskosten aldus dat iedere partij haar eigen kosten draagt.

Deze beschikking is gegeven door mr. I.M. Etman, kantonrechter, en is in aanwezigheid van de griffier in het openbaar uitgesproken.