ECLI:NL:RBMAA:2009:BK5353
Rechtbank Maastricht
- Kort geding
- E.P. van Unen
- Rechtspraak.nl
Afwijzing vordering inzage omzetgegevens voor loonberekening fysiotherapeut in loondienst
De zaak betreft een geschil tussen een fysiotherapeut in loondienst en haar werkgever over de wijze van loonberekening sinds 1 januari 2005. De fysiotherapeut vorderde inzage in omzetgegevens die door de werkgever bij zorgverzekeraars waren gedeclareerd, om haar loon te kunnen controleren en eventueel een hogere loonvordering in te dienen. De werkgever weigerde deze gegevens te verstrekken.
De rechtbank oordeelde dat de eerdere vonnissen over loonbetalingen tot en met 2005 niet bindend zijn voor het huidige geschil over de periode daarna, en dat er geen rechtsverwerking is. De arbeidsovereenkomst bepaalde dat het loon gebaseerd was op een percentage van de gerealiseerde omzet, maar door wetswijzigingen en veranderingen in het zorgverzekeringsstelsel was de berekeningswijze gewijzigd.
De werkgever stelde dat het loon sinds 2005 werd berekend op basis van normbedragen geadviseerd door de beroepsorganisatie KNGF, en dat de gevraagde omzetgegevens niet nodig zijn voor een loonvordering. De rechtbank vond dat in kort geding onvoldoende aannemelijk was dat het loon nog steeds gebaseerd moest zijn op het percentage van de gedeclareerde omzet en dat de gevorderde inzage een inbreuk zou maken op de persoonlijke levenssfeer van de werkgever. Daarom werden de vorderingen afgewezen en werd de eiseres veroordeeld in de proceskosten.
Uitkomst: De vordering tot inzage in omzetgegevens voor loonberekening wordt afgewezen wegens onvoldoende aannemelijkheid en bescherming van de persoonlijke levenssfeer van de werkgever.