ECLI:NL:RBMAA:2008:BG9838
Rechtbank Maastricht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- J.M.A.F. Coenegracht
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens laakbaar handelen werknemer zonder dringende reden
PC Data verzocht ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerder] op grond van een dringende reden, omdat hij samen met collega’s een eigen onderneming wilde starten die mogelijk concurreerde met PC Data. Tijdens een gesprek met een medewerker van Care werd besproken om implementatiepartner te worden voor softwareproducten die PC Data mede had ontwikkeld.
Getuigenverklaringen toonden aan dat de plannen van [verweerder] en zijn collega’s redelijk concreet waren en dat zij een concurrerende onderneming wilden opzetten, hoewel het onduidelijk bleef of zij daadwerkelijk klanten van PC Data wilden benaderen. De kantonrechter oordeelde dat er geen dringende reden was, omdat niet vaststond dat opzet tot concurrentie aanwezig was.
Wel was sprake van laakbaar handelen en slecht werknemerschap, omdat [verweerder] had kunnen en moeten beseffen dat zijn handelen de belangen van PC Data schaadde. Daarom werd de arbeidsovereenkomst ontbonden wegens gewichtige redenen per 1 februari 2009 zonder toekenning van een vergoeding. [Verweerder] werd veroordeeld tot betaling van de proceskosten.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst werd ontbonden wegens gewichtige redenen zonder vergoeding wegens laakbaar handelen van de werknemer.