ECLI:NL:RBMAA:2006:AY9217
Rechtbank Maastricht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Matiging non-concurrentiebeding na faillissement en doorstart onderneming
De zaak betreft een vordering van een ex-werkneemster tegen de curator van de failliete onderneming Holiday Care B.V. (voorheen Mara B.V.) tot vernietiging of matiging van een non-concurrentiebeding. Dit beding verbood haar gedurende drie jaar na het einde van haar arbeidsovereenkomst om in dezelfde branche werkzaam te zijn. Na het faillissement en de doorstart van de onderneming onder de naam Zorgvakanties B.V. wilde zij bij een concurrent in dienst treden, maar de curator hield vast aan het beding.
De kantonrechter oordeelt dat het beding, gelet op de omstandigheden waaronder het is overeengekomen en de faillissementspositie, onredelijk bezwarend is en dat de belangen van de curator en de doorstartende onderneming niet zodanig zijn dat het beding onverkort gehandhaafd moet blijven. Daarbij speelt mee dat het beding zonder geografische of functionele beperking een zeer lange duur kent en dat de wetgever en jurisprudentie streven naar beperking van dergelijke bedingen.
De rechter vernietigt het beding gedeeltelijk door het per 1 augustus 2006 te laten eindigen, waardoor de ex-werkneemster vanaf die datum vrij is om bij de concurrent te werken. Een vergoeding wordt niet toegekend omdat zij geen ernstig nadeel heeft ondervonden door de beperking tot die datum. De curator wordt veroordeeld in de proceskosten.
Uitkomst: Het non-concurrentiebeding wordt gematigd en per 1 augustus 2006 beëindigd, waardoor de ex-werkneemster vrij is om bij een concurrent te werken.