Uitspraak
RECHTBANK LIMBURG
1.De procedure
- de als verzoekschrift aangemerkte brief van 22 februari 2018
- de mondelinge behandeling ter zitting van 3 april 2018.
Rechtbank Limburg
Balanz Services heeft bij de rechtbank Limburg verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar schoonmaakster wegens een gewichtige reden, namelijk een zodanige verandering in de omstandigheden dat voortzetting van de arbeidsovereenkomst niet langer billijk is. De reden betreft een onoverbrugbaar verschil van inzicht over de uitvoering van de werkzaamheden.
De gedaagde heeft verweer gevoerd tegen het verzoek, maar erkent de door Balanz gestelde reden. De kantonrechter acht het aannemelijk dat er zonder verwijt sprake is van een verandering in omstandigheden die ontbinding rechtvaardigt. Er is geen sprake van een bijzonder opzegverbod.
De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden met ingang van 1 juni 2018. Balanz wordt verplicht het loon inclusief vakantietoeslag tot die datum door te betalen en binnen een maand na het einde van de arbeidsovereenkomst een correcte eindafrekening te verstrekken. Tevens wordt Balanz veroordeeld tot betaling van een transitievergoeding van € 2.225,00. De proceskosten worden gecompenseerd, waarbij iedere partij haar eigen kosten draagt.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden met ingang van 1 juni 2018 en Balanz betaalt een transitievergoeding van € 2.225,00.