ECLI:NL:RBLIM:2015:997
Rechtbank Limburg
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verandering in omstandigheden zonder verwijten over en weer
In deze zaak heeft de kantonrechter van de Rechtbank Limburg op 5 februari 2015 uitspraak gedaan in een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen de besloten vennootschap Rockmart B.V. en de verwerende partij. Rockmart, vertegenwoordigd door haar gemachtigde mr. D.D.J.M. Gulpers, heeft verzocht om de arbeidsovereenkomst te ontbinden per 1 april 2015, onder verwijzing naar gewichtige redenen die voortvloeien uit een verandering in omstandigheden. De verwerende partij, bijgestaan door mr. C.M. de Wijs, heeft verweer gevoerd tegen dit verzoek.
De kantonrechter heeft vastgesteld dat er geen opzegverboden van toepassing zijn en dat de verwerende partij sinds 1 januari 2013 in dienst is bij Rockmart. De kantonrechter heeft de argumenten van beide partijen gehoord en geconcludeerd dat de arbeidsrelatie zodanig verstoord is dat voortzetting van het dienstverband niet meer mogelijk is. De kantonrechter heeft geoordeeld dat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst kan plaatsvinden zonder dat een vergoeding aan de verwerende partij wordt toegekend, aangezien deze al sinds medio december 2014 met behoud van loon vrijgesteld was van arbeid.
De beslissing van de kantonrechter houdt in dat de arbeidsovereenkomst per 1 april 2015 wordt ontbonden en dat de proceskosten worden gecompenseerd, waarbij iedere partij haar eigen kosten draagt. Deze beschikking is openbaar uitgesproken door mr. I.M. Etman.