ECLI:NL:RBLIM:2015:4405

• Datum uitspraak: 22 mei 2015
• Publicatiedatum: 27 mei 2015
• Zaaknummer: 4100051 CV EXPL 15-4105
• Instantie: Rechtbank Limburg
• Type: Uitspraak
• Rechtsgebied: Civiel recht; Arbeidsrecht
• Uitkomst: Toewijzend
• Procedures: Kort geding
• Rechters: E.P. van Unen
• Vindplaatsen: Rechtspraak.nl

AI samenvatting door Lexboost • Automatisch gegenereerd

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding na intrekking ontslag op staande voet

De eiser trad per 1 april 2013 in dienst bij NG-Perfumes, aanvankelijk voor bepaalde tijd en vanaf 1 juli 2013 voor onbepaalde tijd. Op 17 maart 2015 werd hem door NG-Perfumes ontslag op staande voet gegeven wegens een dringende reden, wat door eiser werd betwist.

Tijdens de zitting trok NG-Perfumes het ontslag op staande voet in, waardoor de arbeidsovereenkomst voortduurde. Eiser vorderde wedertewerkstelling en loondoorbetaling vanaf 17 maart 2015.

De kantonrechter oordeelde echter dat wedertewerkstelling niet mogelijk was omdat gelijktijdig een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding werd behandeld, met ontbinding per 1 juni 2015 als gevolg. Na verrekening werd NG-Perfumes veroordeeld tot betaling van één maand brutoloon aan eiser. De proceskosten werden ieder voor eigen rekening genomen.

Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden per 1 juni 2015 en NG-Perfumes wordt veroordeeld tot betaling van één maand brutoloon.

Uitspraak

RECHTBANK LIMBURG

Burgerlijk recht

Zittingsplaats Maastricht

Zaaknummer: 4100051 CV EXPL 15-4105

Vonnis van de kantonrechter in kort geding van 22 mei 2015

in de zaak van:

[eiser] ,

wonend te [adres],

[woonplaats],

eisende partij,

gemachtigde mr. C.M.A. Fens,

tegen:

de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid

NG-PERFUMES B.V. ,

gevestigd en kantoorhoudend te Kerkrade,

gedaagde partij,

gemachtigde mr. N.M.G. Pustjens.

Partijen zullen hierna [eiser] en NG-Perfumes genoemd worden.

1. De procedure

1.1.

Het verloop van de procedure blijkt uit:

• de dagvaarding en de door [eiser] ingediende producties
• de conclusie van antwoord en de door NG-Perfumes ingediende producties
• de mondelinge behandeling op 21 mei 2015, waarbij tevens het door NG-Perfumes ingediende verzoekschrift (zaaknummer 4133103 AZ VERZ 15-103) is behandeld.

1.2.

Ten slotte is vonnis bepaald.

2. De feiten

2.1.

[eiser] is op grond van een arbeidsovereenkomst met ingang van 1 april 2013 als vertegenwoordiger in dienst getreden van NG-Perfumes. De aanvankelijk voor bepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomst is met ingang van 1 juli 2013 omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het brutoloon (exclusief vakantietoeslag en eventuele overige emolumenten) bedraagt € 1.469,40 per maand.

2.2.

In een gesprek op 17 maart 2015 is namens NG-Perfumes aan [eiser] medegedeeld dat de arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden onverwijld wordt opgezegd.

2.3.

Bij (ongedateerde) brief, aangetekend aan [eiser] verzonden op 18 maart 2015, is door NG-Perfumes het ontslag op staande voet schriftelijk aan [eiser] bevestigd.

2.4.

Bij brief van 30 maart 2015 heeft [eiser] de nietigheid van het ontslag op staande voet ingeroepen en aan NG-Perfumes medegedeeld dat hij zich beschikbaar stelt voor de overeengekomen werkzaamheden.

2.5.

NG-Perfumes heeft bij brief van 9 april 2015 [eiser] medegedeeld dat zij volhardt in haar standpunt dat de arbeidsovereenkomst is geëindigd op 17 maart 2015.

2.6.

Vanaf 17 maart 2015 heeft [eiser] geen loon meer ontvangen van NG-Perfumes

3. Het geschil

3.1.

[eiser] vordert NG-Perfumes te veroordelen:

hem binnen 24 uur na de datum van dit vonnis toe te laten tot zijn werk en hem in de gelegenheid te stellen zijn werkzaamheden te verrichten, op straffe van verbeurte van een dwangsom van € 150,00 per dag dat NG-Perfumes niet aan de veroordeling daartoe voldoet,

tot betaling van het loon vanaf 17 maart 2015, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf 30 maart 2015 en te vermeerderen met de wettelijke verhoging,

tot betaling van de vakantietoeslag over de periode juni 2014 tot het moment dat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig zal zijn geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf 30 maart 2015 en te vermeerderen met de wettelijke verhoging,

tot betaling van de kosten van dit geding.

3.2.

Ter onderbouwing van zijn vordering voert [eiser] (samengevat) aan dat het ontslag op staande voet nietig is omdat er geen sprake is van de door NG-Perfumes aangevoerde dringende reden.

3.3.

Ter zitting heeft NG-Perfumes het ontslag op staande voet ingetrokken.

4. De beoordeling

4.1.

Niet (meer) in geschil is dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen ook na 17 maart 2015 is blijven voortduren. In beginsel is NG-Perfumes dan gehouden om [eiser] weer tot zijn werkzaamheden toe te laten. Desondanks zal dit onderdeel van de vordering van [eiser] worden afgewezen omdat in de gelijktijdig behandelde verzoekschriftprocedure de kantonrechter de arbeidsovereenkomst tussen partijen zal ontbinden per 1 juni 2015 wegens een verstoorde arbeidsverhouding.

4.2.

Ten aanzien van de onderdelen 2. en 3. Van [eiser]’ vordering is ter zitting tussen partijen komen vast te staan dat, na verrekening van hetgeen NG-Perfumes van [eiser] te vorderen heeft, NG-Perfumes aan [eiser] enkel nog het brutoloon over één maand verschuldigd is.

NG-Perfumes zal derhalve veroordeeld worden tot betaling aan [eiser] van € 1.496,40 bruto.

4.3.

De kantonrechter ziet in de uitkomst van deze procedure aanleiding om de proceskosten te compenseren in die zin, dat iedere partij de eigen kosten draagt.

5. De beslissing.

De kantonrechter

5.1.

veroordeelt NG-Perfumes tot betaling aan [eiser] van € 1.496,40 bruto,

5.2.

verklaart dit vonnis voor wat betreft onderdeel 5.1. uitvoerbaar bij voorraad.

5.3.

wijst het meer of anders gevorderde af,

5.4.

compenseert de proceskosten in die zin, dat iedere partij de eigen kosten draagt,

Dit vonnis is gewezen door mr. E.P. van Unen en is in het openbaar uitgesproken.

Type: RW