ECLI:NL:RBLEE:2011:BP1567
Rechtbank Leeuwarden
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Afwijzing verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in het kader van reorganisatie
In deze zaak heeft de kantonrechter van de Rechtbank Leeuwarden op 24 januari 2011 uitspraak gedaan in een arbeidszaak tussen De Vries Kozijnen B.V. en een werknemer, aangeduid als [verweerder]. De Vries Kozijnen had verzocht om de arbeidsovereenkomst met [verweerder] te ontbinden in verband met een reorganisatie waarbij 124 werknemers betrokken waren. De werknemer, die sinds 9 april 1998 in dienst was, voerde aan dat de werkgever bij de afspiegeling van het personeel niet correct had gehandeld door zijn eerdere uitzendperiode niet mee te tellen.
De kantonrechter heeft in zijn uitspraak verwezen naar een eerdere beschikking van 6 december 2010, waarin de ontvankelijkheid van het verzoek was vastgesteld. Tijdens de mondelinge behandeling werd een Sociaal Plan besproken, maar dit was nog niet definitief. Na de behandeling werd op 14 december 2010 overeenstemming bereikt over het Sociaal Plan, dat onder andere een suppletieregeling en begeleiding naar ander werk omvatte.
De kantonrechter heeft vastgesteld dat de werkgever in redelijkheid tot het besluit kon komen om het personeelsbestand te reduceren. De argumenten van [verweerder] over de afspiegeling werden niet volledig geaccepteerd, omdat de werkgever de uitzendperiode erkende maar stelde dat dit geen invloed had op de afspiegeling. Uiteindelijk oordeelde de kantonrechter dat het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst moest worden afgewezen, omdat de werkgever niet voldoende had gemotiveerd dat de afspiegeling correct was uitgevoerd. De proceskosten werden gecompenseerd, wat betekent dat elke partij zijn eigen kosten draagt.