ECLI:NL:RBLEE:2009:BI9894
Rechtbank Leeuwarden
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Bevoegdheidsgeschil bij ontbinding arbeidsovereenkomst wegens detachering en re-integratie
De Stichting De Tjongerschans verzocht de kantonrechter te Heerenveen om de arbeidsovereenkomst met de werknemer te ontbinden wegens gewichtige redenen. De werknemer betwistte de bevoegdheid van de kantonrechter te Heerenveen, omdat hij sinds juni 2006 op detacheringsbasis feitelijk werkzaam is in het Westfriesgasthuis te Hoorn en niet in het kanton Heerenveen woont of werkt.
Tjongerschans stelde dat de werknemer langdurig arbeidsongeschikt is en dat zijn werkzaamheden in Hoorn plaatsvinden in het kader van re-integratie. De werknemer betwistte dit en stelde niet arbeidsongeschikt te zijn. De kantonrechter oordeelde dat, zolang niet vaststaat of de werknemer arbeidsongeschikt is en of de tewerkstelling in Hoorn verband houdt met re-integratie, de relatieve bevoegdheid moet worden bepaald aan de hand van de plaats waar de arbeid feitelijk wordt verricht.
Omdat de werknemer feitelijk in Hoorn werkt en niet in Heerenveen, en de arbeidsongeschiktheid niet kan worden vastgesteld, verklaarde de kantonrechter zich onbevoegd en verwees de zaak naar de kantonrechter te Hoorn voor verdere behandeling. Over proceskosten werd nog niet beslist.
Uitkomst: Kantonrechter verklaart zich onbevoegd en verwijst de zaak naar de kantonrechter te Hoorn.