ECLI:NL:RBLEE:2000:AA9075
Rechtbank Leeuwarden
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- R.Tj. Terpstra
- Rechtspraak.nl
Vonnis inzake ontslag op staande voet en schadevergoeding tussen eiser en Wits Groep B.V.
In deze zaak, die voor de Rechtbank Leeuwarden is behandeld, gaat het om een geschil tussen eiser, een voormalig financieel directeur van Wits Groep B.V., en de besloten vennootschap Wits Groep B.V. zelf. Eiser is op 1 augustus 1994 in dienst getreden bij Wits en werd op 1 januari 1998 financieel directeur. Op 28 juni 1999 werd hij op staande voet ontslagen vanwege het verzwijgen van een strafrechtelijke veroordeling uit 1989. Eiser stelt dat hij deze veroordeling tijdens zijn sollicitatie in 1994 heeft gemeld aan de toenmalige directeur, en dat hij ervan uitging dat deze informatie was doorgegeven aan de raad van commissarissen. Wits betwist dit en stelt dat eiser niet alleen de strafrechtelijke veroordeling heeft verzwegen, maar ook andere belangrijke informatie heeft achtergehouden, wat hen heeft benadeeld in hun aanvraag voor het predikaat 'Koninklijke'.
De rechtbank heeft vastgesteld dat beide partijen van mening zijn dat herstel van de dienstbetrekking niet mogelijk is, en het geschil zich beperkt tot de vraag of er recht op schadevergoeding bestaat. De rechtbank oordeelt dat Wits niet voldoende heeft aangetoond dat de strafrechtelijke veroordeling van eiser een dringende reden voor ontslag op staande voet vormde. De rechtbank concludeert dat eiser bij zijn indiensttreding de relevante informatie heeft verstrekt en dat het aan Wits was om deze informatie verder te delen.
De rechtbank heeft besloten een comparitie van partijen te gelasten om te onderzoeken of een minnelijke regeling mogelijk is en om nadere informatie te verkrijgen over de schadevergoeding. De zaak is aangehouden voor verdere beslissingen en partijen zijn opgeroepen om te verschijnen voor de rechter op een nader te bepalen datum.