ECLI:NL:RBHAA:2007:BB2304
Rechtbank Haarlem
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- F.J.P. Veenhof
- Rechtspraak.nl
Geschil over de aard van de arbeidsovereenkomst en loonbetalingen tussen werknemer en werkgever
In deze zaak, die voor de Rechtbank Haarlem is behandeld, gaat het om een geschil tussen een werknemer, aangeduid als [eiser], en zijn werkgever, de besloten vennootschap Haerlooheim Realisatie B.V. De werknemer stelt dat hij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft, terwijl de werkgever betoogt dat deze voor bepaalde tijd was, gekoppeld aan specifieke projecten. De kantonrechter heeft in het midden gelaten of de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd was aangegaan, omdat het project Zijlweg nog niet was afgerond en de arbeidsovereenkomst in dat geval nog doorliep.
De werknemer vorderde onder andere doorbetaling van zijn salaris en vakantietoeslag, omdat hij van mening was dat zijn arbeidsovereenkomst nog steeds van kracht was. De werkgever heeft echter aangevoerd dat de arbeidsovereenkomst was beëindigd in onderling overleg, wat de werknemer niet tijdig had betwist. De kantonrechter oordeelde dat de werknemer niet aannemelijk had gemaakt dat hij zich niet had neergelegd bij de beëindiging van de overeenkomst. De werknemer had pas maanden later, op 18 december 2006, schriftelijk gereageerd op de beëindiging, terwijl hij in de tussentijd geen werkzaamheden had verricht.
Uiteindelijk heeft de kantonrechter de vordering van de werknemer afgewezen, met de overweging dat de werkgever er gerechtvaardigd op mocht vertrouwen dat de werknemer akkoord was gegaan met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De werknemer werd veroordeeld in de proceskosten, die door de kantonrechter op €25,00 aan reis- en verblijfkosten voor de werkgever werden begroot. Dit vonnis is uitgesproken op 22 augustus 2007 door mr. F.J.P. Veenhof.