ECLI:NL:RBHAA:2006:AZ4218
Rechtbank Haarlem
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontslagvergoeding behoort tot belastbaar loon uit dienstbetrekking
Eiser was in dienst bij een werkgever tot de arbeidsovereenkomst werd ontbonden wegens een onoverbrugbaar verschil van inzicht. Hierbij ontving eiser een ontslagvergoeding van €6.664,32 bruto. Voor het jaar 2002 gaf eiser een aangifte inkomstenbelasting op zonder deze vergoeding mee te nemen.
De Belastingdienst legde daarop een aanslag op waarbij de ontslagvergoeding als loon uit dienstbetrekking werd aangemerkt, wat leidde tot een hoger belastbaar inkomen. Eiser betwistte dit en stelde dat de vergoeding onbelast zou moeten zijn, onder meer omdat deze een schadevergoeding zou betreffen.
De rechtbank oordeelde dat de ontslagvergoeding een direct verband heeft met de dienstbetrekking en dus als loon moet worden beschouwd. De stelling dat het een schadevergoeding betrof werd verworpen, mede omdat eiser niet aannemelijk had gemaakt dat er sprake was van een betaling buiten de dienstbetrekking. Het beroep werd ongegrond verklaard.
Uitkomst: De rechtbank verklaart het beroep ongegrond en bevestigt dat de ontslagvergoeding tot het belastbare loon behoort.