ECLI:NL:RBHAA:2005:AT6527
Rechtbank Haarlem
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- F.J.P. Veenhof
- Rechtspraak.nl
Kennelijk onredelijk ontslag na reorganisatie en arbeidsongeschiktheid
Eiseres, sinds 1980 in dienst bij Nuon, raakte in 1999 arbeidsongeschikt en ontvangt sinds 2000 een WAO-uitkering van 80-100%. In het kader van een reorganisatie verviel haar functie per 1 januari 2001 en werd zij boventallig verklaard. Nuon zegde de arbeidsovereenkomst op per 1 mei 2004, na toestemming van het CWI.
Eiseres stelt dat het ontslag kennelijk onredelijk is vanwege haar leeftijd, arbeidsongeschiktheid en lange dienstverband. Zij vordert een schadevergoeding van €55.302,90 bruto, toepassing van het sociaal plan of gefixeerde schadevergoeding wegens schending van de wettelijke opzegtermijn. Nuon betwist dit en stelt dat de opzegging rechtsgeldig is, de opzegtermijn conform de Raam-CAO WENB is gehanteerd en het sociaal plan is toegepast.
De kantonrechter gelast een zitting voor het verkrijgen van meer duidelijkheid en het overleggen van de toepasselijke CAO en het sociaal plan. Getuigen worden nog niet gehoord. Tevens wordt een regeling of schikking onderzocht. Het vonnis bepaalt dat uitstelverzoeken alleen in behandeling worden genomen als de tegenpartij bekend is gemaakt en relevante data zijn opgegeven.
Uitkomst: De kantonrechter houdt de zaak aan en gelast een zitting voor nadere toelichting en overleg van stukken.