ECLI:NL:RBHAA:2004:AQ9885
Rechtbank Haarlem
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens wijziging van omstandigheden na verstoorde arbeidsrelatie
De zaak betreft een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer werkzaam als schipper/bootsman op een zeiljacht. De werknemer werd beschuldigd van het schenden van afspraken, waaronder ongewenst bezoek en overmatig alcoholgebruik, en er waren conflicten over toegang tot het jacht. De werknemer betwistte de verwijten en vorderde een vergoeding.
De kantonrechter stelde vast dat de arbeidsrelatie onherstelbaar was verstoord, waardoor een vruchtbare samenwerking niet meer mogelijk was. Dit vormde een grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens wijziging van omstandigheden.
Vanwege de bijzondere situatie waarbij het moment van beëindiging toevallig in de Nederlandse rechtssfeer plaatsvond en partijen geen vergoeding bij beëindiging voorzagen, wees de kantonrechter de vergoeding aan de werknemer af. De arbeidsovereenkomst werd per 1 mei 2004 ontbonden.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden per 1 mei 2004 wegens wijziging van omstandigheden zonder vergoeding toe te kennen.