ECLI:NL:RBGRO:2007:BA1436
Rechtbank Groningen
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Verplichte premiebetaling pensioenregeling ondanks principiële bezwaren werkgever
Mennes & Jager, een bedrijf actief in software en automatisering voor industriële productieprocessen, werd door Pensioenfonds, OTIB en Sociaal Fonds gedagvaard voor het niet betalen van pensioenpremies over de periode 1 januari tot 31 maart 2006. De premienota bedroeg € 2.530,95 en bleef onbetaald ondanks sommaties.
Mennes & Jager stelde principiële bezwaren tegen de premieverplichting, met name tegen de verplichte deelname aan de vroegpensioenregeling die per 1 januari 2006 was vervallen. Zij wenste hierover een debat met de eiseressen, maar dit werd door de kantonrechter afgewezen als grond voor opschorting van betaling.
De kantonrechter oordeelde dat het debat over pensioenbeleid en premievaststelling via andere platforms moet plaatsvinden, zoals werkgevers- en werknemersoverleg of politiek. De vorderingen tot betaling van premies, wettelijke rente, boete en incassokosten werden toegewezen, waarbij het salaris van de gemachtigde werd beperkt wegens het niet direct aanleveren van alle stukken.
Mennes & Jager werd veroordeeld tot betaling van de premies aan de drie stichtingen, vermeerderd met wettelijke rente, en tot vergoeding van de proceskosten. Het vonnis is uitvoerbaar bij voorraad verklaard.
Uitkomst: Mennes & Jager is veroordeeld tot betaling van pensioenpremies, rente, boete en incassokosten aan de eiseressen.