ECLI:NL:RBGRO:2006:AZ5336
Rechtbank Groningen
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontslag op staande voet gerechtvaardigd wegens herhaalde diefstal door servicemedewerker
Een servicemedewerkster van TEM Nederland werd op 8 augustus 2005 op staande voet ontslagen wegens herhaalde diefstal van consumptiegoederen uit de shop van het tankstation. Zij betwistte het ontslag en voerde aan dat zij slechts één keer per ongeluk goederen niet had afgerekend en dat er geen dringende reden was.
TEM Nederland stelde dat het fraudepreventiebeleid onvoorwaardelijk vertrouwen vereist in de integriteit van medewerkers en dat herhaaldelijk onbetaald gebruik van goederen een dringende reden vormt voor ontslag op staande voet. De kantonrechter nam het standpunt van TEM Nederland over en stelde vast dat de werknemer goed op de hoogte was van het fraudebeleid, expliciet toegaf op 2 augustus 2005 goederen niet te hebben afgerekend en de video-opnames van 3 en 6 augustus 2005 niet betwistte.
De kantonrechter oordeelde dat het ontslag op staande voet gerechtvaardigd was, ondanks de geringe economische waarde van de goederen, omdat het vertrouwen van de werkgever was geschonden. De loonvordering van de werknemer werd afgewezen en zij werd veroordeeld tot betaling van schadevergoeding aan TEM Nederland over de opzegtermijn, met rente en proceskosten.
Uitkomst: Ontslag op staande voet is gerechtvaardigd wegens herhaalde diefstal; loonvordering afgewezen en werknemer veroordeeld tot schadevergoeding en proceskosten.