2.4.Op 26 april 2010 heeft [gedaagde 1] een e-mail gestuurd aan de bestuurders van Eurotech c.s. Hierin staat, voor zover relevant:
Doordat het voor mij persoonlijk onvoldoende perspectief biedt om op basis van een uurtarief aan deze kar te blijven trekken, heb ik een voorstel voor een overname van Rinkel BV. Ik zou samen met [gedaagde 2] (als commerciële man) in een klein team snel resultaat willen boeken, zodat 2010 zonder verlies kan worden afgesloten en zodat er in 2011 weer winst kan worden gemaakt. (…)
[naam 1] [bestuurder van Eurotech, toevoeging rechtbank] gaf al aan dat zijn voorkeur er naar uitgaat nog een pakket aandelen te behouden, en hierop is mijn volgende voorstel gebaseerd:
[naam 2] en [naam 3] [ [gedaagde 1] en [gedaagde 2] , toevoeging rechtbank] nemen 70% van de aandelen Rinkel BV over per 1 januari 2010 (terugwerkende kracht).
30% van de aandelen blijft bij (de holdings van) [naam 1] en [naam 4] [de bestuurders van Eurotech c.s., toevoeging rechtbank]
(…)
Bij de e-mail zit als bijlage een PowerPointpresentatie waarin wordt ingegaan op de voorlopige resultaten van Rinkel over 2009.
Nog diezelfde dag heeft de bestuurder van Tecstar hierop gereageerd:
Ik mis een aantal belangrijke onderdelen:
- koopprijs aandelen
- gestelde zekerheden door [gedaagde 1] / [gedaagde 2]
- (…)
- waar blijft het eigen vermogen dat nu in de BV zit?
De volgende dag heeft [gedaagde 1] hierop geantwoord:
In de jaarstukken 2008 staat vermeld dat het eigen vermogen van de onderneming
€ 281.370,-- is. Wanneer de onderneming afgelopen jaar circa € 250.000,-- verlies heeft gemaakt ,is het eigen vermogen geslonken tot circa € 30.000,--. Hiervan is 70% door ons over te nemen. Met de maandelijkse € 5.000,-- (2,5K ieder) betalen we in drie jaar
€ 180.000,--. Dit is € 21.000,-- voor het eigen vermogen (70% van 30K), en € 159,000,-- voor 70% van de goodwill.
Gezien het resultaat van 2009 en de huidige stand van zaken van de onderneming denken wij dat een toegekende waarde van circa € 230.000,-- voor 100% van de goodwill, goed is. Ik zal zelf de waarde van de onderneming (lees: winstpositie) moeten gaan halen uit veranderingsprocessen en als “meewerkend voorman” de kar moeten trekken. (Ik ben er overigens van overtuigd dat de 30% van jullie aandeel in de toekomst hierdoor meer kan opleveren dat hetgeen je nu krijgt voor 70%.)