- notulen waarin zaken zijn weggehaald (zie overzicht met data in de bijlage);
- informatie over software die UP Learning bezit, die het gebruikt of die ze zelf verspreidt onder de General Public License (GPL);
- aandeelhoudersregister EduArte;
- financieringsdocumentatie Rabobank ten aanzien van UP Group en akten van verpanding van aandelen in dat verband (die overeenkomst zit er volgens het management in, volgens ons niet; anders graag telefonische toelichting),
- overeenkomsten Dynamics, ITSM en eventuele andere overeenkomsten met betrekking tot software voor eigen gebruik;
- vraag met betrekking tot verlenging aanbestedingen en correspondentie met Albeda College in dat verband;
- overzicht bonus-afspraken;
- vragen met betrekking tot GNU APL (vraag ziet op software);
- overzicht niet-functionele cookies en inzicht naleving privacywetgeving;
- inzicht in beleid met betrekking tot gegevensverwerking in SIS-systemen;
- ontwikkelovereenkomsten websites target entiteiten;
- wat is de datum van ondertekening van de aandeelhoudersovereenkomst in verband met Educus en
EduArte? Volgt niet uit het document;
- graag zien we de presentatie van het management van UP met betrekking tot een mogelijke ontvlechting van corporate en educatie activiteiten in de data room;
- verwerkt target de gegevens die het onder zich heeft (anders dan voor 518) ook voor zichzelf? Zo ja, mogen wij het beleid hieromtrent ontvangen?;
- ontbrekende overeenkomsten / SLA’s die afgesloten zijn met de leveranciers BIT, Previder en SolidBE;
- besprekingsverslagen met betrekking tot Topicus over samenwerking in Educus en EduArte; en
- inzicht in beroepsaansprakelijkheidsverzekering: bevestiging dat deze ook geldt ten aanzien van Educus. Blijkt nu nergens uit;
- bevestiging dat alle verzekeringspolissen zijn verlengd voor 2014;
- graag een beschrijving van de wijze waarop opbrengsten in Educus worden verdeeld, Topicus geeft aan dat dat 50-50 is en wij zien niet in hoe op basis van de beschikbare informatie;
- meest gebruikelijk versie van ontwikkelovereenkomst;
- ontbrekende bijlagen bij Triple A overeenkomst;
- bevestiging dat arbeidsovereenkomsten met key employees gelijk zijn aan die van de directie en zo niet een toelichting op welke punten deze afwijken (met het management bespraken wij dat zaken als overdracht IP en non-concurrentie onze aandacht hebben);
- bevestiging dat alle arbeidsovereenkomsten met overige werknemers niet materieel afwijken van de
standaard arbeidsovereenkomst (en dat dus bijv. alle IE-rechten ontstaan onder dienstverband aan
werkgever worden overgedragen):
- UP Learning/Educus zijn geen partij bij de ontwikkeling van de Triple A encyclopedie?;
- documentatie waaruit blijkt dat de aandeelhoudersleningen momenteel een rente kent van 4% (we stelden eerder al vragen over rentepercentages; management gaf aan dat het nu 4% betreft);
- in hoeverre is Tribe KRD (ontwikkeld voor Triple A ogv. de Overeenkomst Kernregistratiesysteem) hetzelfde als EduArte/Alluris? Is EduArte/Alluris een doorontwikkeling van Tribe KRD?;
- voor Triple A zijn een aantal softwaremodules gebouwd, zoals omschreven in bijlage 2 en bijlage 3 van de Overeenkomst inzake het open source maken van software. Zijn deze modules exclusief voor Triple A gebouwd of worden deze momenteel ook aangeboden als onderdeel van EduArte/Alluris?; en
- in bijlage 6 van de Overeenkomst Kernregistratiesysteem wordt de “overdrachtsprogrammatuur” omschreven. De IE-rechten op deze software zijn overdragen aan Triple A. Is deze software nog onderdeel van EduArte/Alluris zoals momenteel aangeboden aan andere klanten?