ECLI:NL:RBDOR:2007:AZ6573
Rechtbank Dordrecht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontheffing betaling dwangbevel pensioenpremies wegens gewijzigde situatie werkgever
Het bedrijfspensioenfonds bracht een dwangbevel uit aan een tandtechnisch laboratorium voor betaling van voorschot- en eindfacturen over de periode 2003-2005. De werkgever had echter medio 2003 gemeld dat hij geen personeel meer had, wat door het pensioenfonds werd verwerkt voor 2003 en 2004, maar niet voor 2005.
De kantonrechter oordeelde dat het pensioenfonds het dwangbevel niet had mogen uitbrengen zolang de facturen over 2005 niet waren aangepast, omdat het pensioenfonds zelf verantwoordelijk was voor de verwerking van de gewijzigde gegevens. Het dwangbevel werd daarom buiten werking gesteld.
De werkgever vorderde daarnaast een vergoeding van juridische kosten, maar deze vordering werd afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing. De kosten van het geding werden verdeeld: het pensioenfonds werd veroordeeld in de kosten van het geding in oppositie, de werkgever in de kosten van het geding in reconventie.
De zaak benadrukt het belang van correcte verwerking van gewijzigde gegevens door pensioenfondsen en de onrechtmatigheid van dwangbevelen op basis van onjuiste gegevens.
Uitkomst: Dwangbevel pensioenpremies over 2005 wordt buiten werking gesteld wegens onjuiste gegevensverwerking door pensioenfonds.