? Eiser, thans 54 jaren oud, is op 3 februari 1985 bij gedaagde in dienst getreden.
? Aanvankelijk is hij als assistent informatica en sedert 1 augustus 1995 als docent Informatica werkzaam geweest.
? Als gevolg van de slechte arbeidsomstandigheden bij gedaagde is eiser op 1 september 1997 ziek geworden en is hij sedert 1 september 1998 voor 35-45% arbeidsongeschikt in de zin der WAO verklaard.
? Eiser is per 1 oktober 2001 vanwege voortdurende arbeidsongeschiktheid door gedaagde ontslagen.
? Inmiddels is komen vast te staan dat eiser aan burnout lijdt.
? Eiser heeft gedaagde op 25 juli 2003 ex art. 7:658 BW aansprakelijk gesteld.
? Gedaagde heeft onvoldoende maatregelen getroffen om de belasting van eiser te voorkomen en/of weg te nemen, als gevolg waarvan psychische schade bij eiser is veroorzaakt.
? Zo heeft eiser vakanties opgeofferd om zijn werk te kunnen afmaken.
? Een verzoek om op kosten van eiseres een pc voor thuis te mogen aanschaffen, om zodoende zijn kennis te vergroten, is door gedaagde afgewezen.
? Eiser nam de computer van school mee om tijdens vakanties zelfstudie te kunnen doen.
? Het ontbreken van een systeembeheerder gedurende de eerste jaren was er de oorzaak van dat eiser zelf defecten moest verhelpen, hetgeen extra werkdruk opleverde.
? Naast zijn dagelijkse werkzaamheden heeft eiser op verzoek van gedaagde in 1988 een opleiding tot informaticadocent MEAO gevolgd en het diploma behaald.
? In 1995 is door gedaagde aan eiser verzocht om een avondopleiding te geven, die veel zwaarder bleek te zijn dan van te voren werd voorgespiegeld, zonder dat een urencompensatie werd gegeven, althans een veel te lage urencompensatie, waarbij ook nog geen rekening met roosterwensen van eiser werd gehouden.
? Eiser heeft op verzoek van gedaagde ook lessen aan allochtonen gegeven, hetgeen vanwege onregelmatige instroming erg tijdrovend was.
? Eiser had weinig taakuren en gaf vrijwel uitsluitend les aan 14 tot 16 klassen, maakte in overuren repetities om fraude onder de leerlingen te voorkomen, schreef lesstof en overschreed aldus de uurnormen der CAO ruimschoots, aldus de door eiser benaderde vakbond OAB.
? De taakbelasting van de leraren was niet openbaar, zodat de verdeling van die last onduidelijk was. In ieder geval was de verdeling niet redelijk en in het nadeel van eiser.
? Eiser offerde regelmatig middagpauzes op en vond bij zijn directie geen enkel gehoor voor zijn als probleem ervaren hoge werkdruk, ondanks vele pogingen zijnerzijds om daarin verandering te brengen.
? Gedurende het 16 jarig dienstverband heeft er slechts één functioneringsgesprek met eiser plaats gevonden.
? Er werden door gedaagde onduidelijke taakopdrachten aan eiser gegeven, waardoor bij hem zware mentale belasting ontstond.
? Het niet melden van de beroepsziekte van eiser door gedaagde bij de Arbeidsinspectie levert aansprakelijkheid van gedaagde op.
? Er heeft geen risico inventarisatie en/of evaluatie plaats gevonden.
? De bedrijfscultuur bij gedaagde was slecht en er was gebrek aan sociale steun.
? Aan reïntegratiepogingen zijdens gedaagde m.b.t. eiser heeft het ontbroken.
? Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek is door gedaagde nooit aangeboden.