Uitspraak
Rechtbank den haag
1.De procedure
2.De feiten
- de Staat met acht inschrijvers een raamovereenkomst wenst te sluiten. Vervolgens worden bij de gecontracteerde opdrachtnemers aanvragen uitgezet voor de tijdelijke inzet van ICT- Professionals in zogenoemde minicompetities, waarbij een succesvolle plaatsing van een kandidaat leidt tot het sluiten van een nadere overeenkomst tussen DICTU en de opdrachtnemer (paragraaf 2.9);
- het gunningscriterium de economisch meest voordelige inschrijving op basis van de beste prijs-kwaliteitverhouding is (paragraaf 6.1);
- prijs en kwaliteit de subgunningscriteria zijn en dat het subgunningscriterium kwaliteit bestaat uit “Wensvraag 1: weigeren verlenging”, “Wensvraag: Proeve van Bekwaamheid: Kennis en Advies” (hierna: wensvraag 2) en “Wensvraag: Proeve van Bekwaamheid: Werving en Selectie” (hierna: wensvraag 3). Deze criteria zijn als volgt met het maximale aantal te behalen punten in een tabel in het aanbestedingsdocument weergegeven (paragraaf 5.3):
3.Het geschil
4.De beoordeling van het geschil
“DICTU wenst zo weinig mogelijk geconfronteerd worden met Opdrachtnemers, inclusief combinanten en onderaannemers, die bij gebruikmaken van een verlengingsoptie en/of het dreigen met terugtrekking van de ingezette ICT Professional de leveringscondities in het nadeel van DICTU aan proberen te passen.”
“Beschrijf in uw Inschrijving wat uw visie is op deze problematiek en welke maatregelen u zal nemen om de negatieve werking voor DICTU van deze problematiek te mitigeren.”
“Wij hanteren deze methode zodat de indexatie geleidelijk door Inschrijver vanuit haar marge wordt doorgevoerd richting de ICT-Professional en het moment van verlenging niet meer wordt gebruikt om een tariefsverhoging af te dwingen.”
“In het verleden is gebleken dat IAM beheerders zeer schaars zijn. CIBID staat open voor suggesties die wel leiden tot een goede invulling van deze vacature, ook als dat niet direct leidt tot een volwaardige en volledige invulling per direct.”
“in de casus wordt geen ervaring gevraagd met (IAM) applicatiebeheer/systeembeheer. Inschrijver ziet ten minste drie jaar ervaring met (IAM) applicatiebeheer/systeembeheer als minimale eis voor een goede invulling van deze vacature. Deelt u de zienswijze?”dat luidt:
“Ja maar kunt u die vinden”en het antwoord op vraag 4, dat luidt:
“Schaal 12 is passend voor de gehele opdrachtomschrijving, maar kunt u iemand vinden met die kwaliteiten”).