Uitspraak
RECHTBANK DEN HAAG
1.[eisende partij 1] te [plaats01] ,
[eisende partij 2]te [plaats02] ,
[eisende partij 3]te [plaats03] ,
[eisende partij 4]te [plaats04] ,
[eisende partij 5]te [plaats05] ,
[eisende partij 6]te [plaats06] ,
[eisende partij 7]te [plaats07] ,
1.ZORGVERZEKERAARS NEDERLANDte Zeist,
VGZ ZORGVERZEKERAAR N.V.te Arnhem,
IZA ZORGVERZEKERAAR N.V.te Arnhem,
N.V. ZORGVERZEKERAAR UMCte Arnhem,
N.V. UNIVÉ ZORGte Arnhem,
MENZIS ZORGVERZEKERAAR N.V.te Wageningen,
MENZIS N.V.te Wageningen,
ANDERZORG N.V.te Groningen,
CZ ZORGVERZEKERINGEN N.V.te Tilburg,
CENTRALE ZORGVERZEKERINGEN NZV N.V.te Tilburg,
OHRA ZORGVERZEKERINGEN N.V.te Tilburg,
ZILVEREN KRUIS ZORGVERZEKERINGEN N.V.te Leiden,
INTERPOLIS ZORGVERZEKERINGEN N.V.te Leiden,
FBTO ZORGVERZEKERINGEN N.V.te Leeuwarden,
DE FRIESLAND ZORGVERZEKERAAR N.V.te Leeuwarden,
1.De procedure
- de dagvaardingen van 24 januari 2021 met producties 1 t/m 61;
- de conclusie van antwoord met producties A, B en C;
- het tussenvonnis van 29 juni 2022 waarin een mondelinge behandeling is bevolen;
- de brief van de Zorgverzekeraars en Zorgverzekeraars Nederland van 5 januari 2023 met productie D;
- de brief van de Logopedisten van 6 januari 2023 met producties 62 t/m 65.
2.De feiten
de juiste zorg op de juiste plekmet als belangrijke inspiratiebron het rapport ‘De Juiste Zorg op de Juiste Plek’ uit 2018. Aan het realiseren van de met die transformatie beoogde effecten kan paramedische zorg een bijdrage leveren. De Bestuurlijke Afspraken bepalen de richting waarin dat zal gebeuren en de activiteiten die daarvoor zullen worden opgepakt. Dat wordt regionaal uitgewerkt. Daarnaast worden de volgende onderwerpen die bijdragen aan de juiste zorg op de juiste plek op nationaal niveau opgepakt: kwaliteit van zorg, informatie voor de patiënt, organisatiegraad en digitalisering. Die onderwerpen worden achtereenvolgens behandeld in hoofdstuk 2 tot en met 5. Daarna staat in hoofdstuk 6 het volgende.
bottom-upop te bouwen’.
bottom-upop wat passende personeels- en praktijkkosten zijn gegeven leeftijd en functieniveau en de eisen die aan de praktijk gesteld worden vanuit verzekeraars, overheid en beroepsvereniging. Ook gaan we in op de vraag wat een op langere termijn haalbare productiviteit is per beroepsgroep. Dit is een normatieve benadering, gebaseerd op beschikbare relevante bronnen, logica en
expert opinion. Het is ook normatief in de zin dat de benadering uit gaat van effectief gebruik van de gewerkte tijd, waaronder een goede bezetting van de agenda en optimale bedrijfsvoering. Deze norm is dan ook niet van de ene op de andere dag haalbaar voor alle praktijen voor alle beroepsgroepen en vergt mogelijk een structureel andere manier van werken en organiseren.