Uitspraak
uitspraak van de enkelvoudige kamer in de zaak tussen
[eiseres], uit [eiseres], eiseres
Inleiding
Wat ging aan deze procedure vooraf
Wat vindt het UWV
Wat vindt eiseres
(de rechtbank begrijpt naar aanleiding van de aanvullende gronden van 4 mei 2023: spalken)gebruikt. Ter zitting heeft eiseres bevestigd dat zij spalken draagt. Dat zij spalken draagt, heeft eiseres ook kenbaar gemaakt aan de verzekeringsarts B&B tijdens het spreekuur. Eiseres verwijst naar medische informatie van Handtherapie Leiderdorp B.V. Verder is volgens eiseres op de items duwen en trekken, en tillen en dragen een te lichte beperking opgenomen. Daarnaast is eiseres het oneens met het oordeel dat zij in staat is om fulltime te werken. Uit het dagverhaal blijkt dat eiseres in de thuissituatie alles op een laag tempo moet doen en rust moet nemen overdag, maar aan het begin van de avond desondanks is uitgeteld. Haar man neemt als mantelzorger veel uit handen. Eiseres acht het dan ook irreëel dat zij acht uur per dag belastbaar is voor werk bij een baas. Daarnaast geeft eiseres aan dat door de artrose in haar schouders, de afwijkingen in haar ellebogen en radiocarpale gewricht en de overige afwijkingen, haar belastbaarheid zeer beperkt is.
de rechtbank begrijpt: Productiemedewerker industrie (samenstellen van producten) moet met een kleine soldeerpen worden gewerkt, dat lijkt eiseres niet mogelijk. Daarnaast heeft de arbeidsdeskundige B&B in een andere casus geschreven dat in voornoemde functie langdurig goede concentratie en aandacht is vereist bij het verwerken van 60 tot 70 printplaten per dag met een hoge complexiteit. Eiseres is weliswaar niet beperkt geacht in het vasthouden van de aandacht in het dagelijks functioneren, maar in een complexe werksituatie is dat anders. Ook wordt eiseres beperkt geacht op deadlines en is zij aangewezen op arbeid waarin geen hoog handelingstempo is vereist. Met braces (
de rechtbank begrijpt: spalken) om de handen is heel precies werken met een soldeerpen niet mogelijk. Gelet op het voorgaande, haar leeftijd en zonder enige ervaring met dit soort werk acht eiseres de functie ongeschikt, omdat waarschijnlijk sprake is van een hoog handelingstempo en in ieder geval van een te hoge werkdruk om de output te behalen. Eiseres stelt verder dat als de functie medior soldering technician (
de rechtbank begrijpt: Productiemedewerker industrie (samenstellen van producten) vervalt, de schatting niet meer op drie voorbeeldfuncties steunt. Omdat eiseres (dan) inmiddels AOW-gerechtigd is, kunnen geen nieuwe functies worden aangezegd. De rechtbank kan zelf in de zaak voorzien en bepalen dat eiseres per 10 februari 2021 recht heeft op een IVA [2] -uitkering. Ter onderbouwing van haar standpunt heeft eiseres medische informatie en een door haarzelf ingevulde FML overgelegd.
Wat vindt de rechtbank
(de rechtbank begrijpt: klachten)op te vangen. Voor forsere beperkingen is de bevinding van lichte degeneratieve afwijkingen niet voldoende volgens de verzekeringsarts B&B.
de rechtbank begrijpt: spalken) draagt vanwege de ontsteking van haar pols en dat zij gewrichtsklachten heeft, maar dat hij niet aangeeft wat de eventuele oorzaak is (van de klachten) en hoe hij eventueel tot die conclusie gekomen is. Ook geldt voor de brief dat deze is opgesteld ver vóór de datum in geding. Met betrekking tot de brief van de behandelend internist van 17 november 2020 wijst het UWV op hetgeen de verzekeringsarts B&B daarover heeft overwogen in het rapport van 19 juni 2023. Het UWV geeft aan dat de verzekeringsarts B&B niet ontkent dat eiseres (gewrichts)klachten heeft aan haar ellebogen, onderarmen en pols, maar hij mag geen beperkingen opnemen in de FML hiervoor omdat de klachten niet medisch geobjectiveerd zijn.
de rechtbank begrijpt: Productiemedewerker industrie (samenstellen van producten) niet kan uitvoeren vanwege haar medische klachten. De stelling van eiseres dat zij deze functie gezien haar klachten en beperkingen niet kan verrichten is in feite gericht tegen de vastgestelde FML. De rechtbank heeft hiervoor al geoordeeld dat er geen reden is om aan die vaststelling te twijfelen. De rechtbank acht de opmerking van de gemachtigde van het UWV ter zitting, dat de FML het uitgangspunt is voor de arbeidskundige beoordeling, hierbij van belang.