ECLI:NL:RBDHA:2021:3494
Rechtbank Den Haag
- Beschikking
- Rechtspraak.nl
Toewijzing vordering werkgever wegens onregelmatige opzegging en onverschuldigde betalingen door werknemer
De werknemer trad op 9 juni 2020 in dienst bij Connect Infra Techniek B.V. als monteur voor bepaalde tijd. Tijdens zijn dienstverband werd geconstateerd dat hij de bedrijfsauto privé gebruikte, wat niet was toegestaan. Op 26 oktober 2020 gaf de werknemer aan zijn arbeidsovereenkomst te willen beëindigen en zegde deze per 29 oktober 2020 op, waarna hij niet meer op het werk verscheen.
De werkgever stelde dat sprake was van een onregelmatige opzegging en vorderde een vergoeding op grond van artikel 7:672 lid 11 BW Pro, alsmede terugbetaling van onverschuldigd betaald loon, kosten voor privégebruik van de bedrijfsauto en brandstofpas, en vervangingskosten voor niet geretourneerde bedrijfseigendommen. De werknemer verscheen niet in de procedure, waardoor verstek werd verleend.
De kantonrechter oordeelde dat de vergoeding wegens onregelmatige opzegging, terugbetaling van onverschuldigd loon, vervangingskosten van het aggregaat en de brandstofkosten voor privégebruik toewijsbaar zijn. De gevorderde boete voor privégebruik van de bedrijfsauto werd afgewezen omdat het boetebeding niet voldeed aan de vereisten van artikel 7:650 lid 3 BW Pro en daardoor nietig was.
De werknemer werd veroordeeld tot betaling van de genoemde bedragen, vermeerderd met wettelijke rente, en tot betaling van proceskosten. De beschikking is uitvoerbaar bij voorraad.
Uitkomst: Werknemer veroordeeld tot betaling van vergoeding wegens onregelmatige opzegging, onverschuldigd loon, vervangingskosten en brandstofkosten; boete afgewezen wegens nietig beding.