2.5Op grond van hetgeen partijen hebben aangevoerd en de in het geding gebrachte stukken staat het volgende vast. [verzoeker] is op 1 juni 2018 bij Roobos in dienst getreden. Blijkens een onderhandse akte d.d. 24 juni 2019 is de arbeidsovereenkomst verlengd voor de duur van 10 maanden eindigend op 31 mei 2020. Partijen hebben deze overeenkomst bij onderhandse akte d.d. 25 november 2019 gewijzigd. In die akte is onder meer het volgende vermeld:
- de functieomschrijving wordt met ingang van 1 december 2019 box medewerker / chauffeur
- de arbeidsduur wordt met ingang van 1 december 2019 vastgesteld op 45 uur per week en de werktijden zijn als volgt bepaald: (…)
- het salaris bedraagt met ingang van 1 december 2019 All-in € 2.576,67 bruto per maand.
Dit is incl eet en verblijfsvergoeding.
- na 1 januari 2020 mag er op kosten van de werkgever het C rijbewijs behaald worden, het bestaande contract word verlengd met 3 jaar.
Bij beeindiging van het contract, binnen 3 jaar, door 1 van bovengenoemde partijen, zal de gemaakte studieschuld voor het C Rijbewijs terugbetaald moeten worden.
Zie studieovereenkomst 02 -12 – 2019 voor verdere afspraken.
In de door partijen gesloten Studiekostenovereenkomst d.d. 2 december 2019 is onder meer het volgende bepaald:
IN AANMERKING NEMENDE DAT:
- werkgever de kosten van de opleiding (…) zal betalen aan het opleidingsinstituut;
- werknemer (…) de opleiding (…) Rijbewijs C gaat volgen na 1-1-2020;
- werknemer bij werkgever in dienst zal blijven voor de duur van 3 jaar, voor het bepalen van de startdatum zal de slagingsdatum leidend zijn.
- dat partijen zijn overeenkomen dat werknemer de in de considerans bedoelde kosten van de werkgever onder voorwaarden zal terugbetalen, een en ander zoals in deze overeenkomst zal worden vastgelegd.
(…)
Artikel 1
Terugbetaling van het studiegeld voor 100% indien;
- het dienstverband van betrokkene eindigt, voordat de studie is voltooid;
- het dienstverband op verzoek van de werknemer of wegens een dringende reden (…) wordt verbroken binnen 3 jaar, nadat de studie zoals hierboven genoemd, is voltooid;
Bij e-mailbericht d.d. 21 april 2020 heeft Roobol onder meer het volgende geschreven aan [verzoeker] :
Door de veranderde situatie wereldwijd én bij Roobos is niets meer wat het voor de coronacrisis was.
Zoals ik je vorige week al aangaf is bij ons het werk ook drastisch afgenomen en is het nog maar de vraag hoe de toekomst gaat verlopen.
Op dit moment kan ik je aflopende contract dan ookniet verlengen!
Roobos heeft, uitgaande van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met ingang van 1 juni 2020, de eindafrekening opgesteld en aan [verzoeker] doen toekomen. De transitievergoeding heeft zij daarbij tot een bedrag ad € 1.919,19 in verrekening gebracht.