In deze zaak heeft de kantonrechter van de Rechtbank Den Haag op 14 december 2017 uitspraak gedaan in een deelgeschil tussen een werknemer en zijn werkgever, Alumat Zeeman B.V. De werknemer, die op 7 oktober 2013 een ongeval heeft gehad tijdens zijn werkzaamheden, verzocht de rechtbank te verklaren dat Alumat aansprakelijk is voor de door hem geleden schade. De werknemer was op het moment van het ongeval in dienst bij Alumat en had de opdracht gekregen om met een vorkheftruck een stapel platen te verplaatsen. Tijdens deze handeling viel een van de lepels van de vorkheftruck op zijn linkervoet, wat leidde tot lichamelijk letsel en psychische klachten.
De werknemer stelde dat Alumat tekort was geschoten in haar zorgplicht door een onveilig arbeidsmiddel ter beschikking te stellen. Alumat betwistte de aansprakelijkheid en voerde aan dat de vorkheftruck in bruikleen was van een professionele partij en dat de werknemer een ervaren kracht was. De kantonrechter oordeelde echter dat de werkgever verantwoordelijk is voor de veiligheid van het arbeidsmiddel en dat het ontbreken van de vereiste borgingen aan de vorkheftruck deze onveilig maakte. De kantonrechter wees erop dat de ervaring van de werknemer de werkgever niet ontslaat van haar verantwoordelijkheid.
De rechtbank heeft het verzoek van de werknemer toegewezen en Alumat aansprakelijk verklaard voor de materiële en immateriële schade die de werknemer heeft geleden. Daarnaast zijn de proceskosten begroot op € 3.152,39, die Alumat aan de werknemer moet betalen. De beschikking is uitvoerbaar bij voorraad verklaard.