ECLI:NL:RBARN:2010:BO3926
Rechtbank Arnhem
- Kort geding
- Rechtspraak.nl
Toewijzing vordering inzage bescheiden na ontslag werknemer wegens onrechtmatig handelen
De zaak betreft een geschil tussen de werkgever INFORMATIE MANAGEMENT NEDERLAND N.V. (IMN) en Stichting Platform Gemeentelijk Projectmanagement (PGP) enerzijds, en een voormalige werknemer die tevens een eigen onderneming had, anderzijds. De werknemer was verantwoordelijk voor het opzetten van het PGP en werd op non-actief gesteld en later op staande voet ontslagen wegens vermoedelijke onrechtmatige gedragingen en schending van de arbeidsovereenkomst.
IMN en PGP vorderden inzage in bepaalde bescheiden en documenten die betrekking hebben op de onrechtmatige gedragingen van de werknemer, waaronder e-mailcorrespondentie en dossiers die tijdens het dienstverband zijn behandeld. De werknemer had bestanden van zijn bedrijfslaptop gewist en e-mails doorgestuurd naar zijn privé e-mailadres, hetgeen aanleiding gaf tot het leggen van conservatoir bewijsbeslag.
De voorzieningenrechter oordeelde dat IMN en PGP een rechtmatig belang hadden bij inzage in de gevorderde bescheiden en dat de werknemer onvoldoende aannemelijk had gemaakt dat sprake was van een fishing expedition of gewichtige redenen om inzage te weigeren. De vordering tot inzage werd daarom toegewezen, terwijl het verzoek tot opheffing van het beslag en betaling van achterstallig loon werd afgewezen. De werknemer werd veroordeeld tot betaling van beslagkosten, proceskosten en een dwangsom bij niet-naleving.
Uitkomst: Vordering tot inzage in bescheiden na ontslag werknemer wegens onrechtmatig handelen wordt toegewezen; beslag blijft gehandhaafd.