ECLI:NL:RBARN:2009:BK2790
Rechtbank Arnhem
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Afwijzing vernietiging bindend advies en oordeel over ontslag en financiële afwikkeling samenwerking en arbeidsovereenkomst
Deze zaak betreft twee procedures tussen partijen over de afwikkeling van hun samenwerkingsverband en arbeidsovereenkomst. In de eerste procedure vordert eiser vernietiging van een bindend advies over de waardering van zijn aandelen, welke de rechtbank afwijst omdat het advies niet onaanvaardbaar is volgens redelijkheid en billijkheid. In de tweede procedure wordt geoordeeld dat het ontslag van eiser niet kennelijk onredelijk is, mede omdat de arbeidsrelatie ontwricht was en er bedrijfseconomische noodzaak bestond.
Daarnaast behandelt de rechtbank diverse vorderingen van eiser over achterstallig salaris, vakantiegeld, pensioenpremies en wettelijke rente, die deels worden toegewezen. Ook worden vorderingen van gedaagde in reconventie over niet-afgedragen kasgelden, rekening-courantschuld, bedrijfsvoorraad en gebruik van een bedrijfsauto deels toegewezen. De rechtbank compenseert de proceskosten zodat partijen ieder hun eigen kosten dragen.
De rechtbank oordeelt dat het bindend advies, gebaseerd op de DCF-methode, een algemeen erkende waarderingsmethode is en dat eiser onvoldoende heeft onderbouwd waarom het advies onredelijk zou zijn. Het ontslag is niet kennelijk onredelijk omdat eiser al voor het einde van zijn dienstverband ander werk had gevonden en de belangen van gedaagde bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst zwaarder wegen.
De financiële vorderingen worden zorgvuldig beoordeeld, waarbij de rechtbank onder meer de pensioenpremies toewijst onder voorwaarde van juiste afdrachten aan Nationale-Nederlanden en een gematigde dwangsom oplegt. Vorderingen over incassokosten en schade wegens niet vervangen werkblad worden afgewezen wegens onvoldoende bewijs of gebrek aan ingebrekestelling.
De uitspraak is uitvoerbaar bij voorraad en de rechtbank wijst het meer of anders gevorderde af.
Uitkomst: Vernietiging bindend advies afgewezen; ontslag niet kennelijk onredelijk; diverse salaris- en schadevorderingen deels toegewezen; proceskosten gecompenseerd.