Uitspraak
RECHTBANK AMSTERDAM
1.De procedure
2.De feiten
Vernieuwing glasvezel drinkwaterlocaties Waternetaangekondigd. Volgens de Aanbestedingsleidraad getiteld: “Glasvezel vervangen infrastructuur LDN, WPK, LVN en NWG” (de afkortingen staan voor de locaties) (hierna: de Leidraad) omvat de opdracht de vervanging van glasvezelkabels inclusief de bijbehorende infrastructuur apparatuur op vier locaties. Waternet voert de aanbesteding uit namens de Gemeente Amsterdam, die opdrachtgever is. Op de aanbesteding is het Aanbestedingsreglement Werken 2016 (ARW 2016), hoofdstuk 2, van toepassing.
Geschiktheidseisen: technische bekwaamheid en beroepsbekwaamheidluidt voor zover van belang als volgt:
Ervaring Bouwteambij onderdeel
Kwaliteitheeft Waternet c.s. – samengevat – geoordeeld dat de referenties onvoldoende blijk geven van ervaring met het werken in een bouwteam.
Ervaring Bouwteambij onderdeel
Kwaliteit.
Ervaring Bouwteamop zodanige wijze vorm is gegeven, dat die bijdraagt aan het aanwijzen van de inschrijving met de beste prijs-kwaliteitsverhouding. Tot slot stelt Compass in haar brief dat heraanbesteding disproportioneel en bezwaarlijk is, omdat andere inschrijvers via de gunningsbeslissingen informatie hebben ontvangen over de inschrijving van Compass en bij een heraanbesteding bij voorbaat het
level playing fieldis verstoord.
3.Het geschil
leuren’. Bij de beoordeling komt dit nader aan de orde.
4.De beoordeling
geenfundamenteel gebrek kleeft aan de aanbestedingsprocedure. Waternet c.s. handelt dan ook in strijd met de beginselen van aanbestedingsrecht, de precontractuele goede trouw en de algemene beginselen van behoorlijk bestuur, én onrechtmatig door de aanbesteding in te trekken. Europese jurisprudentie is op deze aanbesteding niet van toepassing en er is sprake van ‘
leuren’, omdat Waternet c.s. naar eigen believen tot intrekking is overgegaan en daarmee kan doorgaan tot de winnende inschrijving haar bevalt, aldus steeds Compass.
geschiktheidseisengesteld, om te toetsen of een inschrijver geschikt is om de opdracht uit te voeren. In paragraaf 4.5 van de Leidraad is bepaald dat voor de vereiste technische bekwaamheid en beroepsbekwaamheid de inschrijver moet aantonen dat hij over bepaalde kerncompetenties beschikt, die overeenkomen met de gewenste ervaring voor de opdracht. Als kerncompetentie is bijvoorbeeld genoemd: aantoonbare ervaring met werken in een bouwteam voor een gelijkwaardig project. De ervaring wordt getoetst aan de hand van de door de inschrijver in te dienen referentieopdrachten. Deze geschiktheidseis ziet dus op de inschrijver en zijn ervaring. Voorts heeft Waternet c.s. op de voet van artikel 2.6.1 ARW 2016 in Hoofdstuk 7 van de Leidraad een
gunningscriteriumuitgewerkt, dat ziet op de inschrijving (de uitvoering van de opdracht). Het gunningscriterium is de economische meest voordelige inschrijving, gebaseerd op de beste prijs-kwaliteitverhouding. In deze zaak gaat het specifiek om het bij onderdeel ‘Kwaliteit’ genoemde (sub)gunningscriterium 3:
Ervaring bouwteam. Hier wordt de inschrijver gevraagd om referentieprojecten te benoemen (in een industriële omgeving vergelijkbaar met Waternet), waarin is gewerkt met een bouwteam voor gelijksoortige werkzaamheden met een omvang als aangegeven.
bouwteamervaringzowel gebruikt als geschiktheidseis als (sub)gunningscriterium. Een inschrijver moet immers eerst, om geschikt te worden bevonden, door middel van referenties zijn ervaring met het werken in een bouwteam voor een gelijkwaardig project aantonen. Bij (sub)gunningscriterium 3 wordt echter ervaring opnieuw uitgevraagd, omdat referentieprojecten moeten worden benoemd, waarin is gewerkt met een bouwteam voor gelijksoortige werkzaamheden. Het probleem is dat in dit gunningscriterium ook staat dat bij de beoordeling rekening wordt gehouden met
aantal en omschrijving van de werkzaamheden.Dit betekent concreet dat ook kwantiteit aan ervaring wordt beoordeeld en invloed heeft op de score van Kwaliteit (het kan zelfs de helft van de totaalscore opleveren) en aldus op de beoordeling van de beste prijs-kwaliteitverhouding. De hoeveelheid ervaring beïnvloedt dus de ranking: hoe meer referenties, hoe hoger de score. Dat heeft niets te maken met hoe de opdracht wordt uitgevoerd. Door deze vermenging is inbreuk gemaakt op het duale stelsel van geschiktheidseisen en gunningscriteria.
ervaringals (sub)gunningscriterium is opgenomen, aldus Compass.
leuren’ is geen sprake.
178,00
178,00