Uitspraak
RECHTBANK AMSTERDAM
1.De procedure
- de dagvaarding van 30 juni 2022 met producties,
- de conclusie van antwoord tevens houdende incidentele vordering, met producties,
- het tussenvonnis van 28 september 2022, waarin een mondelinge behandeling is bevolen,
- het proces-verbaal van mondelinge behandeling van 22 november 2022 en de daarin genoemde processtukken, en
- de per e-mail verstuurde brief van 30 december 2022 van mr. Lintjens naar aanleiding van het proces-verbaal van mondelinge behandeling.
2.De feiten
bad leaver(artikel 2) of als
good leaver(artikel 3).
Article 2 “Bad leaver”
[gedaagde] , de rechtbank] and the Group [
de Energyworx-groep, de rechtbank] will be terminated as a result of:
Person shall follow the transfer restriction clause provided in the Articles of
Association. The provisions of this Agreement shall continue to apply to such Key
Person. If the reasons or grounds for the obligation to offer the shares in the first place
have not been deleted / repaired / undone within a period of three months and the Key
Person is still the holder of shares in Originals, the Key Person concerned must then
(after these three months) reoffer the shares in accordance with this Article to
Investmentworx and / or Originals. If Investmentworx and / or Originals do not accept
the latter offer, the applicable Key Person shall be entitled to retain the shares
concerned. The provisions of this Agreement shall continue to apply to such Key
Person.. (…)
Employment Agreementen met ingangsdatum 1 januari 2017 (hierna: de Overeenkomst). Op de eerste pagina van de Overeenkomst staat: “
Dear [gedaagde] , de rechtbank], We are happy to extend your contract with the Energyworx team. This employment agreement contains the conditions of your employment as an Executive with Energyworx Inc, (…), starting January 1st, 2017. If you wish to accept our offer, please sign both the two (2) copies of this letter (…)”. De Overeenkomst bevat arbeidsvoorwaarden, en is ondertekend door [gedaagde] en de heer [naam] , ceo van Energyworx Inc. en International.
3.Het geschil
in de hoofdzaak
€ 1,00. Als [gedaagde] daartoe wordt veroordeeld en hij alsnog weigert zijn medewerking te verlenen, vordert Investmentworx dat dit vonnis in de plaats treedt van een door een notaris opgemaakte leveringsakte (op grond van artikel 3:300 lid 2 BW). Daarnaast vordert Investmentworx dat de rechtbank bepaalt dat het vonnis ook moet worden uitgevoerd als hoger beroep wordt ingesteld (uitvoerbaar bij voorraad), met veroordeling van [gedaagde] in de proceskosten.
earnings before interest and taxes) van Originals in de twaalf maanden vóór het beëindigen van de samenwerking en had de EBIT op dat moment een negatieve waarde.
bad leaveris (artikel 2) en dat hij een arbeidsrelatie met Energyworx Inc. heeft gehad (artikel 3). [gedaagde] voert tot zijn verweer aan dat hij enkel als zzp’er heeft gewerkt voor de Energyworx-groep. Daarnaast betwist [gedaagde] dat Investmentworx de Aandelen juist heeft gewaardeerd. Volgens [gedaagde] moet de aandelenprijs worden bepaald met de EBIT van International of de Energyworx-groep van de afgelopen twaalf maanden. [gedaagde] wil dat wordt aangesloten bij (in elk geval) de waarde van International, omdat volgens hem dit ook werd gedaan toen hij de Aandelen kocht.
4.De beoordeling
in de hoofdzaak
bad leaveris. Dat is niet het geval. Investmentworx heeft tegenover de betwisting van [gedaagde] niet gesteld dat of waarom de samenwerking van Energyworx Inc. met [gedaagde] is beëindigd door een (dringende) reden die zou zijn veroorzaakt door [gedaagde] (zie onder 2.3). Bovendien is in de opzeggingsbrief van 7 september 2018 uitdrukkelijk vermeld dat [gedaagde] wordt beschouwd als een
good leaver(zie onder 2.6). Dat betekent dat artikel 2 SHA niet van toepassing is.
Employee. Daarnaast heeft Investmentworx voldoende onderbouwd dat [gedaagde] sinds januari 2017 maandelijkse salarisuitbetalingen heeft gehad (aanvullende producties 17 en 18 van Investmentworx), wat strookt met de inhoud van de Overeenkomst. Ook zijn er vanaf die periode geen facturen die onderbouwen dat [gedaagde] zijn werkzaamheden bij de Energyworx-groep heeft voortgezet als zzp’er. Het standpunt van [gedaagde] dat hij met de Overeenkomst een verlenging van zijn managementovereenkomst is aangegaan, wordt daarom niet gevolgd.
good leaverzoals bedoeld in artikel 3 SHA (zie rechtsoverweging 4.5). Daarom moeten de Aandelen die [gedaagde] aan Investmentworx moet aanbieden, worden gewaardeerd op grond van in artikel 5 lid 1 sub b SHA (zie onder 2.3). Daarin staat: “
(…) A Good Leaver is required to offer the shares held by him in Originals at 100% of the value based on 5 x the EBIT for the last 12 months”.
onmiddellijkaanbieden aan Investmentworx. Ook volgt daaruit dat [gedaagde] de partij is die na het beëindigen van de samenwerking in actie moest komen en de Aandelen moest aanbieden aan Investmentworx. In samenhang met artikel 4 SHA kan artikel 5 lid 1 sub b SHA worden gelezen als dat de periode van twaalf maanden wordt gerekend vanaf het moment dat de samenwerking met [gedaagde] werd beëindigd: 1 december 2018.
1.126,00(2,0 punten × tarief € 563,00)